法律法规
职工个人要缴纳工伤保险费吗？
发布时间遇到公司违法辞退怎么办？别慌，可以这样维权
发布时间 在职场中，公司因经营不善或经营调整进行裁员的现象屡见不鲜，也有一些员工因为存在过错导致被公司解雇。但是公司无论何种情形辞退员工，均应遵守法律规定。如果遇到公司违法辞退的情况，员工有必要依法维护个人权益。今天这节课将通过6个步骤和实操方法讲解常规的维权流程01 了解权益 遇到公司违法辞退的情况需要维权时，首先需要充分了解自己依法享有的权益，查找法律规定、公司规章协商解除劳动合同，有经济补偿吗？
发布时间阶段性降低失业保险费率政策还有效吗？
发布时间解除或终止劳动合同时，当年如何休年假？
发布时间主动离职能申领失业保险金吗？
发布时间因用人单位违法解聘造成的社保待遇损失，该由谁承担？
发布时间 案 情 简 介 蔡某于2023年3月8日入职某文化科技公司，因怀孕期间身体不适而于2023年5月5日、6日、8日请病假。文化科技公司于2023年5月8日以蔡某试用期间不符合录用条件为由解除与蔡某的劳动关系。蔡某因异位妊娠于2023年5月12日至5月15日住院治疗并终止妊娠，共花费医疗费用13013.33元。蔡某在职期间，文化科技公司未为蔡某缴纳社会保险费。后蔡某申请仲裁，主张快到年底了 你休年假了吗？
发布时间 2023年已经进入12月啦！转眼又到年底你的年假休了吗？ 休假事关自身权益关于年休假这些知识点一定得知道！ 到底什么是“带薪年休假”啊？我能享受吗？哪些人能享受带薪年休假？机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入劳动合同到期但服务期未满怎么办？
发布时间 什么情况可以约定服务期？劳动合同到期但服务期未满怎么办？这篇带你了解！ 《劳动合同法》第二十二条规定： 用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期 劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少 ？
发布时间 《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期？休假期间待遇如何支付？用人单位未安排休假会面临什么后果？对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。 休息日属于无薪日休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。 劳动者全年的休息日为104-106天，休息日期间无薪。换言之，用人单位向劳动者按月发
赣公网安备36030205000336号
