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实习期和试用期有哪些区别？
发布时间 什么是试用期？ 实习期和试用期有哪些区别？ 这篇给您讲明白！ 试用期 是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 实习 是人才培养的重要组成部分，是深化课堂教学的重要环节，是学生了解社会、接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径。&nb只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗
发布时间 想休年假，必须在同一单位工作满1年才行吗？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》 （人社厅函〔2009〕149号）解除劳动合同，经济补偿怎么算？
发布时间 什么情况下有经济补偿？经济补偿怎么算？知识帖来啦 什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合【政策解读】病残津贴申领指南
发布时间 病残津贴申领七问七答 第一问：病残津贴申领条件？ 答：企业职工基本养老保险参保人员申请领取病残津贴，应符合以下条件：1．未达到法定退休年龄且未办理退休（含提前退休）手续；2．因病或非因工致残，经最后参保地或待遇领取地设区市以上（含设区市）劳动能力鉴定机构按国家规定和程序鉴定为完全丧失劳动能力且鉴定结论在一年有效期内的。 第二问：病残【政策解读】工作时突发腰腿痛，是工伤吗？
发布时间 案情简介 张某是某餐饮公司员工，主要负责面食制作工作。2023年12月13日17时许，张某在和面时突然感到腰腿疼痛。次日，张某前往医院住院治疗，经医疗机构诊断为腰痛、腰椎管狭窄症。 张某认为，自2009年入职，某餐饮公司只安排自己一人从事面点岗位工作，而且不配备和面机，由自己一人手工和面并制作水饺、馒头等，每次和面有七八十斤甚至上百斤，备货为3天以上的保障量【政策解读】下班后接小孩途中遇车祸受伤，属于工伤吗？
发布时间 为保证小孩准时上下学，大部分父母不得不在上下班途中顺带将小孩送至学校或将小孩接回家中。上下学期间，学校路段往往是人、车流量大的拥挤路段，易发生交通事故。若不幸在上下班途中，因接送小孩发生交通事故受伤，能认定为工伤吗？ 基本案情 张某系某学校的数学教师。2022年8月30日晚上，张某在某学校加班后骑电动车离开，打算去接在某中学读初中的女儿入职必须签服务期协议吗？
发布时间 入职必须签服务期协议吗？ 《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 培训费用，包括用什么情形劳动者需支付违约金？
发布时间 用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？员工提出离职，需要支付公司违约金吗？ 如果您也有疑问快收好这篇！ 什么情形劳动者需支付违约金？ 《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 具体来看 《劳动合同法》第二十二条 用人单企业可与哪些人签订竞业限制协议？
发布时间 来源：人社部公众号没签劳动合同就没有劳动关系吗？
发布时间 来源：人社部公众号
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