【政策解读】拒绝与公司续签合同又后悔，还能要求再签吗？

家人们

如果你的上班搭子

前阵子还在争做卷王

突然开始佛系工作，无世无争了

每天到点第一个打卡下班

还开始清空桌面

就连喝水都用一次性水杯

上班接电话支支吾吾的

应该就是要提桶跑路的节奏了

果然，搭子说现在的合同

还有一个月到期

他决定不续签了

可过了一周，搭子突然反悔想续约

公司却表示已经有别的安排

这就非常尴尬了……

这种情况

打工人能让公司支付

劳动合同终止的赔偿金吗？

一起来看今天的“以案说法”

温馨提醒大家

此类困境并非仅劳动者所独有

用人单位同样面临

“意思表示不可逆性”的法律约束

无论何方主体

其依法作出的意思表示

一旦有效送达相对方
即产生法律拘束力

不得肆意反悔

因此，用人单位与劳动者

在作出任何关键意思表示前

务必审慎权衡，充分预见其法律效力

该意思表示一经依法送达

即构成有效法律行为

事后反悔，除非获得对方明示追认

否则其主张难以获得法律支持