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  • 【招聘】江西舜源电子科技有限公司招聘简章

    发布时间 江西舜源电子科技有限公司      江西舜源电子科技有限公司是一家以半导体芯片及分立器件、集成电路生产研发为主的高科技型企业,为2019年度萍乡市、区重点引进项目。公司位于美丽的江西省萍乡市安源区安源工业园人工智能产业园D区14栋,由江西省萍乡市主导的全新产业项目。公司按功能工艺规划为三大车间,分别是扩散车间、GPP车间、测试车间。全部采用半导体工业100级
  • 保障农民工工资支付条例(二)

    发布时间 保障农民工工资支付条例(二) 第三十二条 施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金 可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法,由国务院人力资源社会保障行政部门会同
  • 保障农民工工资支付条例(一)

    发布时间 保障农民工工资支付条例(一)第一章 总则第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法)及有关法律规定,制定本条例。第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个
  • 【招聘】金慧科技集团招聘简章

    发布时间 金慧科技集团招聘简章公司简介大连金慧融智科技股份有限公司(简称“金慧科技”)于2013年11月在大连成立,股票代码:HK08295。公司在大连、北京、深圳、成都、武汉、襄阳、合肥、萍乡等十余城市设有分子公司或服务机构,现有员工逾 20000人,业务覆盖全国、欧洲及日本地区。 金慧科技是国内企业服务领域的龙头企业,客户覆盖政府、券商、运营商、互联网等众多行业,先后与
  • 【招聘】江西安芯美科技有限公司招聘简章

    发布时间 江西安芯美科技有限公司江西安芯美科技有限公司,于2020年8月份成立,是一家集研发、生产、销售半导体集成电路于一体的高新技术企业,公司位于萍乡安源区电子信息产业园B栋,是由萍乡市安源区政府重点招商引资企业,总投资5亿元人民币,可年产20亿只先进半导体开发,封装及应用的集成电路,并拥有年产半导体集成电路TVS、MOS、ESD等集成电路60条先进生产线。因公司发展需要,现向社会诚聘以下人员:一、操作员
  • 【招聘】江西应陶康顺实业有限公司招聘简章

    发布时间 江西应陶康顺实业有限公司     江西应陶康顺实业有限公司成立于2003年,位于江西省萍乡市开发区高新工业园,公司主要开发、制作以陶瓷为基体的支撑剂、保护剂、催化剂等,并提供再生技术服务。截止目前,公司拥有独立自主研发的国家专利40余项,国际发明专利1项;先后获得“中国石化集团科学进步三等奖”、“江西省高新技术企业”等多
  • 【招聘】萍乡心建源体育用品公司招聘简章

    发布时间 萍乡心建源体育用品公司萍乡心建源体育用品公司是一家集开发,设计,生产为一体的运动箱包企业,主要合作伙伴有安踏,FILA,美津龙等国内外知名品牌。现因公司发展需求,希望有志同道合的伙伴加入到我们的团队当中。只要你充满活力与自信,愿意与公司共同进步,本公司将是你最好的选择。员工是我们最大的财富,我们将带领员工携手努力,砥砺前行。一、平车  30名薪资:2200-4500元/月要求:年龄45岁
  • 【招聘】萍乡领沃领克汽车销售服务有限公司招聘简章

    发布时间 招聘简介公司简介:“生而全球,开放互联”领克汽车是由吉利汽车和沃尔沃汽车合资成立的新时代高端品牌。领克为个性、开放的都市人群而生。重塑人与车之间的关系,创造全新的生活形态。萍乡领沃领克汽车销售服务有限公司是一家专业经营 LYNK&CO的服务企业,地理位置位于萍乡市安源国际汽车城(卫校旁)。经营领克汽车全系车型,萍乡领沃领克中心不仅具有传统4S店的销售、售后等全部功能
  • 注意!散布涉疫谣言,严重可追究刑事责任!

    发布时间 近日多条谣言在网络流传 请大家注意防范! 健康码要作废?疫苗接种记录要找不到? 假的! 12月13日零时,“通信行程卡”服务下线。网络流传起“健康码也要作废,要截屏疫苗接种记录,否则会找不到接种记录”的说法,上海市大数据中心答复称,相关说法不实。 经核查发现,截至12月13日12时,全国尚无省市发布过
  • 哪些劳动人事争议仲裁事项 应当适用终局裁决?

    发布时间 哪些劳动人事争议仲裁事项,应当适用终局裁决? 根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第十条规定,仲裁裁决涉及下列事项,对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决:(一)劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资;(二)停工留薪期工资或者病假工资;(三)用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资;(四)工伤医疗费
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