【招聘】萍乡市某某国企2022年市场化公开招聘劳务派遣人员公告

发布时间：2022-12-09 点击数：2521

萍乡市某国有施工企业，因工作需要面向社会公开招聘劳务派遣员工，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信。

2.无违法和违规行为。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名应聘。

3.勤勉敬业，具有较强的责任心和事业心；勇于创新，具有较强的学习和创新能力；职业素养和团队协作精神良好，乐观进取，善于沟通。

4.符合报名应聘岗位的任职资格条件。

二、招聘岗位

本次公开招聘劳务派遣辅助岗位5个，需求人数6人，具体招聘职位详见《2022年市场化公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年12月31日。其中年龄计算以周岁为准，如45周岁及以下为1977年12月31日以后出生；40周岁及以下为1982年12月31日以后出生；35周岁及以下为1987年12月31日以后出生；30周岁及以下为1992年12月31日以后出生。专业资格条件中专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行。

三、招聘程序

按照发布招聘信息、现场或网上投递简历、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行，择优录取。

四、招聘报名

（一）报名时间

自发布公告之日起至2022年12月13日（周二）17:00。

（二）报名方式

本次报名采取网上报名或现场报名的方式,招聘信息将在“萍乡市就业创业服务中心”微信公众号、“萍乡市人力资源网”发布。符合招聘条件的报名者需将个人简历及相关资料证明发送至报名邮箱：115793793@qq.com，文件名标注为“劳务派遣+岗位名称+姓名”或本人现场提交至萍乡市好日子人力资源有限公司办公室（地址：萍乡市文昌路181号绿洲香寓B区10栋公寓楼405室，导航搜“张师傅腊莲鱼”文昌路店即可）。

（三）报名需提供的材料

1.个人身份证正反面扫描件（复印件）、近期免冠电子2寸照片两张;

2.毕业证、学位证书扫描件（复印件）及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)、劳务派遣人员招聘报名登记表（附件2）、其他需提供的相关资质证书扫描件（复印件）、工作经验证明资料。

（四）注意事项

1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

2.报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

3.报名咨询电话：0799-6815995，18879991186（罗女士）。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。招聘工作人员对报名者提交的信息采集进行网上或现场资格审查，符合条件的通知考试时间。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取笔试加“结构化面试”的形式，笔试和面试成绩各100分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

（一）笔试

由萍乡市好日子人力资源有限公司按照岗位要求进行。笔试准考证打印时间：资格审查通过的考生可登录个人邮箱，于2022年12月15日（周四）自行打印笔试准考证，2022年12月16日（周五）进行笔试，笔试地点见准考证。

（二）面试

主要测试应聘人员的岗位专业技术能力、语言表达能力、应变能力、业务处理能力、管理及领导能力、创新能力等。招聘同一岗位人员的面试出场顺序通过现场抽签决定，每位应聘人员面试结束后，评委即时根据应聘人员的面试情况进行评分，根据评委打分平均分作为招聘面试成绩，并在下一位应聘人员离场后公布应聘人员的成绩。面试时间和地点另行通知。

（三）计分办法

1.应聘人员总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

七、体检和政审

（1）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。组织相关人员到指定医院进行健康体检。

（2）递补。拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格，由此产生职位空缺的，由用人单位决定是否递补人选（递补不超过1次），确无合适人选，则暂时取消该岗位招聘。

（3）政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。

八、确定人选

根据面试成绩、体检结果和政审情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选。

九、公示与聘用

1.拟聘用人员在“萍乡市就业创业服务中心”微信公众号公示，公示时间为3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

2.拟聘用人员试用期3个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，试用期内不合格的随时免去聘任职务。