2022年安源区公开招聘治安巡防队员公告

   为更好地维护社会治安秩序，切实保护人民群众生命财产安全，建设更高水平的平安安源。现面向社会（本市）公开招聘治安巡防队员18名，统一派遣到安源区辅警大队工作。现将本次招聘相关事宜公告如下：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、政审等程序择优聘用。

一、招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录；

2、报考者限男性,年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1992年11月11日至2004年11月10日期间出生）；全日制本科及以上学历者年龄可放宽至35周岁（1987年11月10日以后出生），限萍乡市户籍（含市内暂住户口）；

3、身高在1.72米以上（含1.72米）；

4、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸眼视力须达到4.8以上；

5、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心巡防工作，遵纪守法，服从管理。

6、具有大学专科及以上文化程度（含2023年8月31日前毕业的普通高校应届毕业生），符合下列优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历：

（1）烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

（2）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（3）获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

（4）人民警察类或者政法类院校毕业生；

（5）国家和本省规定的其他优先聘用情形。

应聘时学历为高中（中专）的，应当在第一次劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、司法拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、有个人不良信用记录的;

3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的；

5、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

6、本人或直系亲属有过缠访、闹访、聚众上访等“非访”行为的；

7、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8、其他不宜从事治安巡防工作的。

二、招聘程序：

具体招聘事宜由安源区辅警招聘工作领导小组负责。

（一）发布招考信息

在安源区政府信息公开网、安源政法、安源公安、萍乡市就业创业网等媒体发布公开招聘公告。

（二）报名和资格审查

    报名时间：2022年11月25日至11月30日（工作日上午9：00－下午17：30）。

 2、报名和资格审查地点：安源区建设中路3号（东方宾馆）萍乡市杰睿人力资源有限公司（市人力资源市场停车场入口处）。

 3、报名和资格审查方法

 采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿，退伍军人需携带退伍证(以上均需原件与两份复印件)、《报名登记表》一份、近期一寸同底版免冠照片2张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。报名人员需提供48小时核酸检测证明，并严格遵守场所疫情防控要求。《报名登记表》由报名人员在报名处领取 (见附件)或自行下载并于报名前填写好相关信息。提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。

资格审查通过后，领取体能测试准考证。参加测试人员须携带有效期内的二代居民身份证、准考证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。

资格审查贯穿人员考录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同，且三年内不得报考该职位。

（三）考试录用程序

一、体能测试（必须达合格标准）

1、测试项目：10米×4往返跑（13秒1之内为合格）、

1000米跑（4分25秒之内为合格）、俯卧撑（1分钟之内24个以上为合格）。

2、体能测试三项成绩均合格者进入笔试。

3、体能测试时间、地点另行通知。

二、笔试（100分）

1、题目类型：客观题（单选题、多选题、判断题）。

2、考试内容：党的二十大报告相关精神、习近平总书

记关于公安工作重要讲话精神、省情、市情、《江西省公安机关警务辅助人员条例》、《公安机关人民警察内务条令》、公安基础知识。    

3、考试时长：120分钟。

4、笔试成绩从高分到低分按照1:2比例进入面试，末位

成绩并列者一同进入面试。

三、面试（100分）

1、面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。

2、面试主要测试应聘人员的逻辑思维、思想品德、组织

协调、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。

3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时

间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

四、考试总成绩计算 

1、考试总成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%，四舍五入

保留小数点后2位。

2、若入闱成绩末位并列，应聘人员中有驾驶男式摩托车三年以上经验的择优录取。相关佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。

（四）体检和政审

 1、体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。

 2、政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。

（五）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘办通过安源区政府信息公开网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）岗前培训

公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括党史、时事政治、法律基础知识、接处警、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理等方面基本知识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任工作的予以淘汰，不予录用。

三、审批聘用：

岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘领导小组研究确定为聘用对象，聘用人员有2个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。

四、薪酬待遇  

聘用期间，治安巡防队员工资待遇与辅警队员保持一致，约6.02万元/年（包含五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金），具体缴纳办法按有关政策规定执行。

 招聘公告由公开招聘工作领导小组负责解释。

 咨询电话:0799-2185077   18979963351

 联络人：谢草                    

附件：（扫下方二维码下载）

1、安源区公开招聘治安巡防队员报名信息表

2、安源区公开招聘治安巡防队员体能测试评分标

准

3、2022年安源区治安巡防队员招聘业务理论考试 

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