【招聘】萍乡市公安局交警支队决定采取“公开报名、择优聘用”的方式面向社会招聘专业技术人员

根据公安交通管理业务工作需要，萍乡市公安局交警支队决定采取“公开报名、择优聘用”的方式面向社会招聘专业技术人员1名，现将招聘有关具体事宜通告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正、服从组织安排、具有开拓进取精神和良好的服务意识，能热心为群众服务；

（二)遵纪守法、品行端正、身体健康、作风正派、无不良社会信用记录、无涉黑涉恶、违法违纪等行为；(三)年龄为40岁以下，身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，热爱公安交通管理工作；

（四）本科及以上学历（全日制）研究生优先，计算机软件专业、网络工程师专业、有软件开发、数据库管理三年以上实际经验者优先；

二、报名及资格审查

1.报名时间：2022年11月23日至2022年11月30日止。

2.报名要求：符合条件的，报考人员须持标准简历表（需有联系方式，并贴好相片），同时携带本人身份证、户口簿、毕业证（学位证）等符合岗位需求的其他证明材料原件和复印件一起至报名地点进行登记（需交复印件）。

3.报名地点：萍乡市开发区登岸西路6号。

4.联系人：姚女士 电话：18879950336或0799-6227222。

注：资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消资格。

三、考试

本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷形式，成绩以百分制计算。

2.笔试范围：公共基础知识，行政能力、综合工作能力等相关知识。

(二)面试

按笔试成绩从高分到低分根据招聘人数与参加面试人数1:2的比例按不同岗位分别拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列时，同时参加面试。

面试采取结构化方式，面试成绩以百分制计算。主要测评要素包括：应聘人员仪容仪表、语言表达能力、分析解决问题能力以及适应实际工作岗位要求的综合素质。

(三)考试总成绩

考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。

四、录用手续和待遇

根据应聘者总成绩确定拟录用人员，并通知拟录用人员到指定三甲医院进行入职体检（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行）及政治审查（考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。）。体检和政治审查通过后所招聘的工作人员与劳务公司按规定签订劳动合同，派往工作岗位工作。实行试用期3个月，正式录用后待遇60000元/年左右（含五险一金）。试用期考核不合格者，取消正式录用资格。