公开招聘合同制员工公告

发布时间：2022-10-21 点击数：1364

萍乡某国有施工企业（工作地点上栗县行政管辖范围内），因工作需要，现面向社会公开招聘合同制员工（以完成一定任务为期限的劳动合同），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、人岗相适的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持面试与考察相结合的原则；

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

二、招聘基本条件

1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄、工作经验计算截止日期为2022年09月30日；

5.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件（详见岗位信息明细表）。

6.具有下列情形之一的不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（4）法律、法规规定的其他情形的；

（5）其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘岗位及人数

合同制员工（以完成一定任务为期限的劳动合同）。

工作地点：上栗县行政管辖范围内（具体工作地点根据公司需要统筹安排）。

岗位信息明细表：

四、招聘程序

（一）报名时间、方式

1、报名时间：2022年10月20日--2022年11月10日。（工作日上午9:00－下午17:30，周六、周日双休）。

2、现场报名方式：（1）.萍乡市同源人力资源有限公司(安源区跃进北路28号中国人民财产保险公司3楼），联系电话：0799-6234909（颜）；（2）.上栗报名点：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县财政局左侧，新比一比超市对面），咨询电话：0799-3883998；（3）.报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及两张近期一寸免冠照，并按公告模板填写《个人简历表》。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（三）考试

本次公开招聘考试采取面试方式进行。经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员。

1、面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。

2、面试时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。

1、体检

体检标准按照《入职录用体检》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由招聘单位报销。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2、政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。