【招聘】湘东区治安巡防大队招人啦！

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

2、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质（五官端正，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，身体无残缺，无纹身，无精神病史）；

4、能坚守岗位，具有履行岗位职责所需的工作能力；

5、年龄在18—35周岁（2004年9月1日前出生至1987年1月1日后出生）、身高165cm以上；

6、具有国家承认的大专及以上学历；

7、结合岗位要求，双眼矫正裸视不得低于4.8。

以下人员学历放宽至高中（中专）

1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4、人民警察类或者政法类院校毕业生；

5、受聘后三年内应获取国家认可的大专学历。

不得报考或取消聘用资格的情形

3

1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的；

2、曾被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

3、编造、散布有损国家声誉信息的；

4、有吸毒史和精神病史的；

5、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、组织、蛊惑群众非访，影响社会稳定的；

7、被法院纳入失信被执行人名单的；

8、其他不宜从事警务辅助工作的。

报名办法

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（二）报名时间

2022年9月5日--9月9日（上午8：30--11：30，下午14：00--17：30）。

（三）现场报名及资格审查

1、现场报名地点和联系人：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（湘东区湘东镇白果树小区临街门面2楼新奥燃气营业厅旁50米处)。联系人：刘女士，联系电话：19179928954（微信同号)。

2、现场报名须提交的证件和材料：

(1) 本人有效身份证、户口本、毕业证；

(2) 个人简历；

(3) 本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张；

(4) 党员需开具党组织关系证明信；

(5) 个人征信报告；

(6) 立功退伍军人、失业人员、下岗人员需分别提供本人退伍证和立功表彰证、失业证、下岗证；

(7) 有特长者需提供相关证明材料；

(8) 填写广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司《2022年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取。

注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。

本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。

考试录用程序

（一）体能测试（必须达合格标准）

1、测试项目：10米×4往返跑（13秒1之内为合格）、1000米跑（4分25秒之内为合格）、俯卧撑（1分钟之内24个以上为合格）。

2、体能测试三项成绩均合格者进入笔试。

3、体能测试时间、地点另行通知。

（二）笔试（100分）

1、题目类型：客观题。

2、考试内容：为时事政治、公共基础知识（参照事业单位招聘考试用书“公共基础知识”）、法律基础知识。     

3、考试时长：120分钟。

4、笔试成绩从高分到低分按照1:2比例进入面试，末位成绩并列者一同进入面试。

（三）面试（100分）

1、面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。

2、面试主要测试应聘人员的逻辑思维、思想品德、组织协调、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。

3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

（四）考试总成绩计算

1、考试总成绩=笔试成绩50%+＋面试成绩50%，四舍五入保留小数点后2位。

2、加分项目，应聘人员持有A、B、C、D(或E)驾驶证的分别加2、1.5、1、0.5分（记入笔试总成绩）。加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。

3、若入闱成绩末位并列，面试主考官评定的面试分数高者入闱；若均相同，则取学历高者优先；若再相同，则进行加试。

（五）体检和考察

1、体检：根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:1的比例确定体检人选。体检费用由应聘人员自理。

2、考察：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补1次体检、政审人选。

（六）公示

体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人选，通过“湘东发布”微信公众号等媒体公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）岗前培训

公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括党史、时事政治、法律基础知识、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理等方面基本知识。岗前培训后将组织笔试和培训鉴定，对考试不合格的、在培训鉴定中被鉴定为表现难以胜任工作的不予聘用。

聘用及工资待遇

1、招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定拟招聘人员。

2、试用期和合同期：凡聘用人员须经过三个月试用期，试用合格后广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司签订劳动合同（三年一签）。

3、待遇：岗前培训后所有予以招聘的人员按规定签订劳动合同，试用期3个月（工资1880元），试用期满考核合格后签订正式录用劳动合同，年收入5.2万元（含养老、工伤、失业、生育及医疗保险和住房公积金）。

招聘公告由湘东区巡防队员招聘工作领导小组负责解释。