上栗县中医院2026年公开招聘劳务派遣工作人员

因工作需要，上栗县中医院委托萍乡市鹏辉劳务服务有限公司面向社会公开招聘4名劳务派遣人员,现将有关招聘事项公告如下：

      一、招聘原则

      坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，严格按照公开报名、资格审查、综合考核、体检、公示、聘用的程序组织招聘，全程规范透明，主动接受社会监督。

      二、招聘岗位及要求

      本次公开招聘劳务派遣人员共4名，具体岗位条件见附件。

      三、招聘基本条件

     （一）基本条件

      1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱医疗卫生事业；

      2.身体健康，心理素质良好，能适应医疗卫生岗位作息及工作强度，能胜任岗位履职要求；

      3.年龄要求：30周岁及以下（指1996年10月8日以后出生）；

      4.具备岗位所需专业知识、业务能力，熟练使用常用办公软件，具备较好的沟通协调及执行能力；

      5.服从医院工作安排、岗位调配及日常管理，责任心强、作风踏实、服务意识良好。

     （二）不得报考情形

      1.曾受过刑事处罚、治安处罚的；

      2.被开除公职、开除学籍或党纪政务处分尚未期满的；

      3.正在接受纪检监察、司法机关审查调查的；

      4.被列入失信联合惩戒名单的人员；

      5.现役军人、普通高校在读未毕业学生；

      6.曾在各类招考中存在舞弊、失信等违纪违规记录的；

      7.法律法规及行业规定不宜聘用为医疗卫生工作人员的其他情形。

      四、薪酬福利待遇

      1. 实行固定薪酬制度，薪酬为含单位部分和个人部分五险费用在内的月应发薪酬，放射影像技师岗位及护理岗位4500元/月，药学岗位4000元/月，不享受院内绩效及其他额外福利。

      2. 实行试用期制度，试用期1个月，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行，试用期考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

      五、招聘程序

      本次招聘采用自愿报名方式，按照报名、资格审查、综合考核、体检、公示、聘用六个环节有序开展。

     （一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年10月13日17:00止（双休日除外，逾期不再受理报名）。

     （二）报名方式

      采取现场报名方式进行，报名人员须现场提交以下完整材料（复印件统一A4纸张）：

      1.个人纸质简历1份；

      2.有效居民身份证正反面复印件；

      3.毕业证、学位证复印件及学信网学历在线验证报告；

      4.岗位所需资格证书、专业资质证明复印件；

      5.近期一寸免冠彩色证件照1张。

     （三）资格审查

      招聘工作组对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘全过程。凡报考人员存在信息不实、弄虚作假、不符合报考条件等情况，一经查实，立即取消报名、考核及聘用资格，责任由考生自行承担。

    （四）综合考核

      根据岗位专业特点，采取笔试+面试（实操）的方式开展综合考核。主要考核考生政治素养、专业基础知识、岗位实操能力、职业素养、沟通表达、临场应变及岗位适配度。此次考试全程由上栗县中医院负责，具体考试时间及地点另行通知。

      考核大纲

      1. 药学岗位

      重点考核中药学基础知识、药品调剂规范、处方审核要点、合理用药常识、药品储存养护、药房院感管理、医疗服务职业道德及岗位实操应用能力。

      2.放射影像技师岗位

      重点考核医学影像技术基础知识、DR、CT设备操作流程、影像检查规范、影像质量控制、放射防护知识、医疗安全制度、医患沟通及岗位实操能力。

      3.男护理岗位

      重点考核基础护理常规、院感防控、无菌技术、输液输血护理、标本采集、护理文书规范、急症识别、急救理论、护理相关法律法规及医疗安全、医患沟通、职业防护等内容。

      考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（实操）成绩×50%，以总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检名单。笔试成绩、面试（实操）成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的，面试（实操）成绩高的进入下一环节。

     （五）体检

      根据总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照事业单位公开招聘体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格、自动放弃体检者，按综合成绩依次等额递补。

     （六）公示与聘用

      1.根据资格审查、综合考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，公示3个工作日。公示期间接受社会监督，公示无异议后办理聘用手续。

      2.实行劳务派遣管理，派驻上栗县中医院相应岗位工作。试用期满考核合格的由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、最低服务年限1年。上栗县中医院采取“一年一聘”的方式与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同；合同期满后，根据工作需要，考核合格者可续聘。

      3.聘用人员纳入医院统一日常管理、考勤管理、培训管理及年度考核，严格遵守医院各项规章制度，服从科室工作安排。

      六、纪律与监督

      1. 本次招聘工作全程公开透明，严格执行招聘工作纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假。

      2.报考人员须诚信报考，对本人报名信息、材料真实性负责，凡存在违规报考、材料造假、考试舞弊等行为，一律取消聘用资格，并记入招考诚信记录。

      3.招聘工作全程接受纪检监督及社会监督，确保招聘工作公平公正、规范有序。

      七、其他事项

      1.本次招聘岗位均为劳务派遣用工性质，不纳入事业编制管理。

      2.考生务必保持联系电话畅通，因个人原因未能按时参加考核、体检、资格复核等环节的，视为自动放弃招聘资格。

      3.考生提交的所有报名材料不予退回，请考生自行提前留存备份。

      4.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

      咨询电话：17307998166

      咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

      附件1：报考岗位资格条件；

      附件2：2026年上栗县中医院招聘劳务派遣工作人员报名表；