萍乡市恒鑫工业发展投资有限责任公司面向社会公开招聘项目部工作人员

01招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘以完成一定工作任务为期限的项目部工作人员1个岗位，共计2人。具体招聘岗位、岗位职责、报考条件等详见《萍乡市恒鑫工业发展投资有限责任公司面向社会公开招聘项目部工作人员岗位表》（附件1）。报考人员须严格对照岗位条件报考。

02招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，政治立场坚定；

（二）具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神和团队协作意识；

（三）遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪不良记录，身体健康，能够胜任岗位工作；

（四）完全符合招聘岗位所需学历、专业、年龄、工作经历及资格条件；

（五）学历、工作经历要求（具体详见附件1）：

1.学历专业：报考人员须在报名截止前取得岗位要求的学历证书，所学专业须与岗位专业要求一致。具有多个学历层次的，其中任一学历专业符合岗位要求即可。专业认定参照教育部《学科专业目录汇编》（附件2）执行。学历取得截止时间为2026年9月1日。

2.工作经历：岗位要求相关工作经历的，报考人员须具备对应年限真实工作经历。工作经历计算截止时间为2026年9月1日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。在校期间实习、兼职、社会实践等经历，不计入正式工作经历。工作经历须提供劳动合同或单位加盖公章的工作证明佐证。

（六）有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.曾被开除公职的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；

8.现役军人；

9.其他不宜报考的情形。

（七）回避规定

报考人员不得与本公司中层及以上管理人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，凡隐瞒不报的，一经查实，取消考试及聘用资格，已聘用的予以解除劳动关系。

03招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日起至9月23日17:00止，逾期不再受理报名。

（二）报名方式

本次招聘采取线下现场集中报名方式，报名、资格初审、资格复审同步现场一次性办结，报考人员无需分时段、分场次往返办理。

报考人员须在规定报名时间内，到指定报名地点现场提交以下完整报名材料：

1.报名登记表（附件3）；

2.有效居民身份证正反面复印件；

3.学历毕业证书复印件；

4.学信网《学历证书电子注册备案表》；

5.岗位要求的职业资格证书、职称证书、技能等级证书等佐证材料；

6.本人近期一寸免冠彩色证件照3张；

7.岗位要求工作经历的，须提供加盖公章工作证明或劳动合同复印件。

（三）报名注意事项

1.报考人员须确保所填报信息、提交材料真实、准确、完整，凡弄虚作假、材料不实、不符合报考条件的，一经查实，随时取消考试、聘用资格。

2.现场资格审核通过后，不得擅自修改个人报考信息。

3.报考人员须保持通讯畅通，因个人原因无法联系的，视为自动放弃本次招聘资格。

04资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，本次招聘实行现场报名同步双审机制，即：考生现场递交材料后，工作人员同步开展资格初审、资格复审，一次性完成两级审核，审核合格方可获得考试资格。

（一）资格初审

现场对考生报名材料完整性、基础报考条件符合性进行初步审核，材料不齐、格式不符、基本条件不达标的，现场一次性告知、不予通过。

（二）资格复审

对初审合格人员的学历、专业、年龄、工作经历、资质证书等全部报考条件进行严格复核。本次不再单独设置二次复审时间，所有审核工作在报名现场一次性完成。

1.审核地点：芦溪县金茂小区万家灯火三楼（江西省裕隆人力资源服务有限公司）

2.审核要求：所有考生统一现场提交材料原件+复印件备查，现场核验无误后留存复印件。

3.外地考生、委托代办考生，所有资料以现场原件核验结果为准，材料不实、条件不符的，直接取消报考资格。

4.未在规定报名时间内到场完成现场双审的，视为自动放弃报考。

05考试办法

（一）开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划数比例须达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.考试内容：建筑施工、园区项目建设运营管理等专业知识。

2.考试形式：闭卷考试，时长90分钟。

3.笔试时间：2026年9月24日上午10:00

4.考生凭本人有效身份证入场，自备黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦，禁止携带智能设备、可编辑计算器等违禁物品入场。

（三）面试

1.入围规则：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划2:5比例确定面试入围人员，不足比例的全部入围，末位同分一并入围。

2.递补规则：考生放弃、资格不符产生缺额的，按笔试成绩依次递补。

3.面试形式：结构化面试；面试总时长15分钟/人（含审题、思考、作答时间，共3题）主要考核报考人员分析、解决问题的能力和相关素养等。

4.面试时间：2026年9月30日上午10:00。

（四）成绩公示及计算

1.笔试结束后，面试入围人员名单公示5天。

2.总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩保留两位小数。总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试、面试成绩均相同的，由面试小组综合评议确定优先人选。

3.本次招聘考试成绩不予查分。

06体检与考察

根据考生总成绩从高到低，按岗位招聘人数等额确定体检人选。

（一）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由考生自行到三级甲等医院完成体检，体检费用自理。未按时体检、体检不合格、自动放弃的，取消聘用资格。

（二）考察

体检合格人员列为考察对象，重点考察政治表现、遵纪守法、征信情况、现实表现等，需提交户籍地派出所、村（社区）现实表现材料。未按要求完成考察的，视为自动放弃。

（三）递补

体检、考察不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩从高到低依次等额递补。

07公示及聘用

（一）拟聘用人员名单在招聘公告发布平台公示5个工作日。公示期间查实不符合聘用条件的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用。

（二）公示无异议人员，按规定办理聘用手续。聘用人员须在入职前自行解除原有劳动关系，入职后不得擅自在外兼职。

（三）本次招聘人员为任务期限制用工，与江西省裕隆人力资源服务有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，薪酬待遇按岗位标准执行。

08其他事项

（一）与本次招聘相关的信息将通过电话、短信等方式通知，报考人员应保持通信畅通。如因报考人员通信不畅而引起的相关问题，由报考人员本人负责。未获得参加面试资格的报考人员不再另行通知。

（二）在招聘期间，如未按规定时间参加资格初审、资格复审、面试、体检、考察、办理相关聘用手续等，均视为自动放弃。

（三）本公告由江西省裕隆人力资源服务有限公司负责解释。

09纪律监督

本次招聘全程公开、公平、公正，接受社会监督。

监督咨询电话：0799-7621066（工作日正常受理）

010联系方式

咨询电话：18079986370

报名地址：江西省萍乡市芦溪县金茂小区万家灯火三楼

011附件

1.招聘岗位表

2.学科专业目录汇编

3.报名登记表

本公告最终解释权归江西省裕隆人力资源服务有限公司所有。

江西省裕隆人力资源服务有限公司

2026年9月14日