萍乡市某单位招聘劳务派遣工作人员

因工作需要，萍乡市某单位现委托上栗县栗小帮人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位       

 劳务派遣工作人员1人，岗位为文字综合岗，从事办公室文稿撰写等工作。

三、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；

2.年龄30周岁及以下（1996年6月1日以后出生）；全日制本科及以上学历，专业不限；

3.熟悉电脑操作，精通Word、Excel等办公软件，能够独立完成文档编辑、数据整理、表格制作等日常办公工作，有一定的写作能力；

具有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）在各级公务员、事业单位考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（8）现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及事业单位工作人员；

（9）有法律法规规定不得招聘的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

采用自愿报名的方式，通过资格审查、面试等程序确定拟聘用人员。

（一）报名时间、方式

1、报名时间：2026年6月1日至2026年6月3日。

2、报名地点：应聘者前往上栗县栗小帮人力资源有限公司（江西省栗江保安服务有限公司/原府前路供电公司对面）进行现场报名，填写报名登记表,并携带有效证件原件、复印件现场提交。

3、咨询电话：13574879379     

（二）报名时应提供的材料 

1、报名时需提供本人身份证、户口簿、无犯罪记录证明(可在支付宝下载)、毕业证等相关证书原件及复印件各一份。

2、提交本人近期彩色同底免冠1寸彩照2张。

（三）资格审查

上栗县栗小帮人力资源有限公司负责现场审查报名对象的基本信息。符合应聘条件的，准予进入后续招聘程序；对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程。

（四）面试（实操）

本次公开招聘采取实际操作+面谈方式进行考察，面试时间和地点由上栗县栗小帮人力资源有限公司另行通知。

（五）体检和政审

1、体检

面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按面试成绩从高到低依次递补。

 2、政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。派出所出具现实表现证明。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照面试成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

（六）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在“上栗县栗小帮人力资源有限公司”微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、聘用人员管理与待遇

此次公开招聘是劳务派遣工作人员职位试用期1个月,试用期满考核合格的，由上栗县栗小帮人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。相关待遇为：试用期工资3000元/月，转正后每年年收入5.5万元（含个人与单位“五险一金”费用）  

六、其他

本公告由上栗县栗小帮人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：13574879379    联系人：谢亚玲

来源：上栗县栗小帮人力资源有限公司