萍乡市某单位招聘合同制讲解员

发布时间：2026-05-14 点击数：5226

萍乡市某单位因工作需要和事业发展需求，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会招聘合同制讲解员。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘岗位

讲解员1名。

三、招聘要求

1.形象好、气质佳，普通话标准、吐字清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力,具有专科及以上学历；

2.年龄38周岁及以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上；

3.全日制大专及以上学历，具有才艺特长、普通话二级甲等以上证书者同等条件下优先。

四、招聘程序

（一）报名时间：自发布公告之日起至2026年5月19日12:00（工作日上班时间）；现场报名：萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号人力资源大厦806）；

（二）报名要求：报名人需提供本人身份证、户口簿、毕业证等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，有工作单位的需提供现工作单位出具同意报名证明原件1份,本人近期免冠一寸彩色照片1张。

（三）考试

本次公开招聘采取面试方式进行。

1、面试内容包括自我介绍、自备3-5分钟故事讲述、才艺展示、现场问答。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

（四）体检和政审

1、面试结束后，根据总成绩确定招聘人数，从高分到低分，按1:1确定参加体检人选。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员自理。

2、体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由赣服通出具无犯罪记录证明。如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的（未按规定时间到达指定地点参加体检，视为自动放弃），按照考试总成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

（五）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在“萍乡市湘赣边劳务服务有限公司”微信公众号公示5天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）岗前培训

试用期中进行岗前培训，培训内容主要包括单位规章制度，解说及日常维护，单位日常消防安全知识等。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的予以淘汰，按照考试总成绩从高分到低分依次替补。

五、聘用人员待遇

1.试用期一个月，2100 元/月，考核合格后与萍乡市同源人力资源签订劳务派遣合同，月调休8天，年底业务考核后根据考核等次发放1-3个月绩效奖励工资，年综合收入 4.5-5.5W (含个人及单位部分五险），表现优秀者经考核最高可参照在编人员工资标准。

2.节假日加班费按照劳动法规定计算发放，通过考核后购买"五险"，享受工会福利，包早午餐，发工作服。

萍乡市同源人力资源有限公司

2026年5月13日

来源：萍乡市湘赣边劳务服务有限公司

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