萍乡市体育局2026年公开招聘编外人员公告

因工作需要，萍乡市体育局拟招聘编外合同制文秘人员1名，现委托萍乡人才集团人力资源有限责任公司向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.负责起草各类综合性文稿，并做好收集、上报和归档等工作；

2.负责公文处理、信息采集、会议会务等工作，协助信访、平安建设、安全生产、信息公开、政务公开等综合事务管理工作；

3.负责其他日常事务；

4.完成领导交办的其他工作。

二、报考条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘职位要求的工作能力；

6.具备招聘职位要求的资格条件。

（二）资格条件

1.年龄：18周岁以上、38周岁以下（1987年4月24日至2008年4月23日期间出生）；

2.学历：全日制本科及以上学历。研究生专业：中国语言文学（0501），新闻传播学（0503），新闻与传播（0552），马克思主义理论（0305）；本科专业：中国语言文学类（0501），新闻传播学类（0503），马克思主义理论类(0305)。

3.应届毕业生报考的，应于2026年8月31日前取得毕业证及学位证，对未在规定时限内取得相应学历学位者，取消其聘用资格。

4.有较强的学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排，有较好的文字写作处理能力。

5.能熟练运用办公自动化软件。

（三）有下列条件之一者，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在接受有关司法审查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员或事业人员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照网上报名、线上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

（一）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。报考人员可自公告发布之日起至4月29日17:00通过萍乡人才集团招考网站（http://www.pxrcjt.com:8888/）进行报考，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市体育局2026年公开招聘编外人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续笔试、面试及其他相关事宜请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。

2.报名需提供和上传的材料：

（1）报名登记表；

（2）本人有效居民身份证（正、反面）；

（3）毕业证和学位证；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生报考的提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）；

（5）本人近期1寸免冠彩色照片1张。

网上报名资料不全或上传资料不符合招聘要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘条件及要求。

（二）笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3（含等额）。

2.笔试主要考察与招聘岗位相关的专业知识、应用知识等，时间为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带有编辑功能的计算器。

3.打印准考证

打印时间：2026年5月6日9:00至5月10日9:00。

打印网站：萍乡人才集团招考网站（http://www.pxrcjt.com:8888/）。

4.考试时间：2026年5月10日9:00。

5.考试地点：具体详见准考证。

（三）资格审查

1.资格初审

报名之日起至2026年5月5日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查初审结果。

2.现场资格复审

通过笔试考试进入面试的人员，进行现场资格复审，入闱面试人员需在规定的时间内本人到现场进行资格复审，逾期未参加的视为放弃。资格审查需提供报名表及相关材料原件和复印件各一份以及近期1寸免冠彩色照片1张。

资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。现场资格审查具体时间及要求见资格复审公告。

（四）面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序和现场资格审查情况，确定入闱面试人员名单，入闱面试人数与拟招聘计划之比为3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。在资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生面试人员空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。

3.当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分以上，方能进入体检程序。

（五）体检

1.面试结束后，根据招聘计划数1：1比例，按照考试总成绩从高到低顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。

2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

（六）考察

对体检通过的人员进行考察，考察包括应聘人员的个人信息，家庭关系，以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察时间安排在体检工作结束后。

四、公示、递补与聘用

（一）确定人选。根据考试总成绩、体检结果和考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，经集体讨论、择优确定拟聘用人选。

（二）公示。拟聘用人员在“萍乡人才集团”微信公众号公示，公示时间为3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

（三）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，可以进行递补；如需要递补，根据考试总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（四）薪酬待遇。试用期工资2800元/月，不享受福利待遇。被聘用人员工资参照全市事业单位工作人员工资标准执行（不高于上年度萍乡市在岗职工平均工资），享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金，并比照事业单位人员标准享受福利待遇。

（五）试用期。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期内不合格将取消聘用资格。

五、其他

（一）报名咨询电话：0799-6793803，0799-6310069。

（二）本公告未尽事宜由萍乡市体育局负责解释。