萍乡市工业中等专业学校（萍乡技师学院）招聘教师岗

考试采用专业测试试讲的方式进行，报名成功后工作人员将联系候选人组织试讲。

（一）根据试讲成绩确定拟录用人员，在萍乡市函坤人力资源有限公司公众号进行为期3个工作日的公示；

（二）体检在指定的地点进行，教师岗体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》执行；

（三）体检合格人员需向学校提供其个人人事档案进行复核；

（四）学校组织对考核人选的思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的具体情形包括：思想政治表现不合格、存在师德失范或违纪违法记录、业务能力未达到岗位要求、心理健康评估不符合岗位适配标准、提供的人事档案及相关材料存在虚假信息或不符合要求等；

（五）体检、考核不合格者不予聘用。

八、聘用、待遇

经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入试用期，试用期考核不合格的，解除劳动合同；待遇方面，年薪5-7万元（含个人应缴纳的五险部分），具体待遇按学校相关规定执行。

（一）建立人才储备库。对符合资格条件未能录取的应聘人员，纳入学校人才储备库，如有工作需求，优先人才储备库中选拔。

（二）萍乡市工业中等专业学校（萍乡技师学院）纪工委对本次招聘过程进行监督。

（三）本公告由萍乡市函坤人力资源有限公司负责解释。

来源：萍乡市函坤人力资源有限公司