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【招聘】江西萍建工程建设有限公司公开招聘一定任务期限员工公告

发布时间：2026-03-13 点击数：5672

江西萍建工程建设有限公司经由江西萍乡建工集团有限公司与江西省赣湘发展投资集团有限公司共同出资设立的国有建筑施工企业。公司具有建筑工程贰级、水利水电贰级、市政公用工程贰级共3项总包资质；钢结构工程贰级、建筑装修装饰贰级、防水防腐保温贰级、消防设施工程贰级、电子与智能化工程贰级、环保工程贰级共6项专业承包资质；施工劳务企业备案1项及房地产开发贰级资质1项。可承揽房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、公路管理与养护、建筑劳务分包，施工专业作业、各类工程建设活动、土石方工程施工、园林绿化工程施工、城市公园管理、城市绿化管理、市政设施管理、水污染治理、工程管理服务、房屋拆迁服务等建筑施工业务。

公司因工作需要，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘员工，工作地点(上栗县行政管辖范围内)根据工作需要安排，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位3个，需求人数11人，均为以完成一定任务为期限的员工。具体招聘岗位、报考条件及用工形式详见《江西萍建工程建设有限公司公开招聘以完成一定工作任务为期限的劳动合同制员工岗位表》（附件1），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位要求的工作能力；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.受处分期间或者未满影响期限的人员；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

7.其他不宜报考的情形;

8.近三年曾在江西萍乡建工集团范围内入闱公开招聘体检考察或拟聘用环节因个人原因主动放弃的；

9.因受过党纪政务处分、违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员。

（三）岗位相关条件说明

1.年龄。年龄计算截止时间为2026年2月28日。其中年龄计算以周岁为准，45周岁及以下则为1980年2月28日以后出生为准；40周岁及以下则为1985年2月28日以后出生为准。

2.学历和专业。要求“全日制本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考；要求“本科及以上学历”和“全日制大专及以上学历”“大专及以上学历”考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考。专业设置参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《职业教育专业目录（2021年）》执行。

3.任职资格。工作经历年限计算截止时间为2026年2月28日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

三、招聘程序

按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月13日17:00（9:00-11:30，14:00-17:00）。

2.报名地址：（1）萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号人力资源大厦8楼806）；（2）萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县人力资源和社会保障局二楼207）。

3.报名方式：采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：

（1）报名登记表（附件2，需本人手写签名，附照片）；

（2）本人有效居民身份证（正、反面）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）有效期内《教育学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）；

（5）本人近期（6个月内）一寸免冠彩色照片2张；

（6）工作经验证明（附件3）；

（7）其他与岗位相关的技能证书、职业（专业技术）资格证书、证明等。

4.注意事项：提交资料不全或不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘条件及要求。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

五、资格审查

资格审查时间：自公告发布之日起至2026年3月13日17:00。

资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实，其考试资格或聘用资格。

六、面试

本次公开招聘考试采取面试的形式进行。面试成绩为100分。考试总成绩=面试成绩×100%，并四舍五入保留小数点后2位。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到70分以上，方能进入体检、考察程序。

1.领取面试时间和地点另行通知；

2.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。

七、体检、考察和递补

（一）体检、考察

考试结束后，根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选，入闱体检和考察人选公示3个工作日。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（二）递补

拟聘用人员放弃聘用资格或体检、考察不合格等产生职位空缺的，用人单位可研究决定是否进行递补。

八、公示和聘用

（一）体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，统一面向社会公示3个工作日。公示期间对拟聘用人员无异议的，经用人单位研究，确定拟聘用人员。

（二）拟聘用以完成一定任务为期限的劳动用工人员与用人单位签订以完成一定工作任务的劳动合同。

（三）确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。

九、其他事项

（一）咨询电话：15107091868；

（二）监督电话：0799-6663323

（三）考务咨询电话：0799-6234909。

（四）在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、面试、体检、考察、办理相关手续等，均视为自动放弃。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。