芦溪县发改委择优比选工作人员公告

拟比选事业编制工作人员3名。

芦溪县县直单位（含教育系统、卫健系统）在编在岗的财政全额拨款事业编制工作人员。

1.政治立场坚定，具有良好的政治素养；

2.品行端正，具有较强的责任心；

3.熟练使用办公软件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄在35周岁及以下（1990年2月9日以后出生）；

6.具有大专及以上文化程度，专业不限；

7.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

8.符合法律、法规规定的其他条件及岗位所需的其他资格要求。

有下列情形之一的，不得参加比选：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、被开除中国共产党党籍；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者受党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.财政差额拨款、自收自支的事业单位人员；

6.试用期内人员；

7.法律法规规定的其他情形。

本次比选采取面试的方式，不设开考比例，按照面试成绩从高到低的顺序进行比选。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年2月9日至2026年2月14日17:30。报名地点为芦溪县发改委301办公室。报名时需提供《2026年择优比选工作人员报名表》一式两份（需经所在单位及主管单位主要负责同志签字同意并加盖单位公章）。联系方式：0799-7551901。

2.资格审查。芦溪县发改委负责对报考人员提交的报名申请进行初步审核，并于2026年2月27日17:30前电话通知通过初审的人员参加面试。报考人员须对提供的报名信息的真实性与准确性负责，凡存在弄虚作假、刻意隐瞒不符合资格条件的重大事项等行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。资格审查将贯穿择优比选全过程，凡在任一环节发现资格不符合者，将立即取消比选资格。

（二）面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试方式。本次比选采取结构化面试方法进行，要求在规定时限内完成答题。面试成绩按百分制计算，满分为100分，由考官现场打分并公布分数，得分求出的平均分即为考生的面试成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩低于70分的不得进入下一环节。

（三）考察与公示

根据面试成绩从高到低排名，按拟考察人选与比选计划数1:1的比例确定进入考察环节人员。考察工作采取个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。考察结果为不合格的，取消进入下一环节资格，并根据面试成绩排名顺序依次递补考察。考察结束，芦溪县发改委将根据综合考察情况确定拟比选人员名单，并在一定范围内进行公示。

（四）调动

公示期满后，无反映或有反映经查不影响比选结果的，按照规定程序和干部管理权限办理调动手续。有反映经查影响比选结果的，取消比选资格，并按面试成绩从高到低的顺序递补考察。