【招聘】江西八六三实业有限公司招聘简章

江西八六三实业有限公司成立于2002年，位于安源工业园，注册资金6000万元，总投资6亿元，占地122亩。公司自成立以来，先后被评为高新技术企业、江西省重点项目、江西省“专精特新”企业、江西省优秀企业和国家级“小巨人”。因公司发展需要，现招聘以下人员:

一、精益主管     1人

岗位核心目标：

以精益理念为抓手，系统推进生产现场持续改善，持续降低浪费、提升效率与质量，构建可复制、可考核的精益管理机制，支撑公司经营目标达成。

岗位核心职责：

1. 精益改善与流程优化

• 制定并推进精益生产策略，主导降本、提效、质量改善类持续改进项目；

• 梳理并优化生产业务流程，识别并消除过量生产、库存、等待、搬运、不良及能耗等浪费。

2. 数据分析与现场改善

• 基于生产数据分析效率瓶颈与异常环节，提出并推动改进方案落地；

• 深入一线，快速熟悉工艺、流程与设备，推动工时优化、产线平衡、布局及设备效率改善。

3. 精益体系与日常管理

• 组织精益管理日常工作，编制年度规划与月度推进计划，并对各部门执行情况进行检查与评价；

• 负责6S、目视化管理及精益看板的设计、维护与持续优化；

• 组织精益相关培训，提升团队精益意识与实操能力，推动跨部门协同。

任职资格：

1. 基本条件

•  本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业优先；

•  3年以上制造业精益生产或现场改善相关经验。

2. 专业能力

•  熟悉并能实际应用精益工具：6S与目视化、标准作业、工时分析、精益布局、TPM等；

•  具备较强的数据分析与问题诊断能力，能以结果为导向推动改善。

3. 综合素质

•  具备良好的跨部门沟通与协调能力；

•  抗压能力强，能应对现场变化和改善推进中的阻力；

•  学习能力强，愿意长期深入生产一线。

薪资范围：8000–12000元/月（可根据经验与改善成果调整）

二、车间主任    2人

岗位核心目标：

在确保安全、质量、环保合规的前提下，组织高效、有序的生产运行，持续降低成本、提升效率与质量，打造稳定、可控、可复制的车间管理体系。

岗位核心职责：

1. 生产组织与目标达成

• 根据PMC下达的生产订单，组织编制并执行车间生产计划，统筹人、机、料，确保生产任务按时、保质、保量完成；

• 制定车间年度、月度目标与工作规划，并分解落实到班组与岗位。

2. 安全、质量与体系运行

• 严格执行公司安全、质量、环保等管理体系要求，确保车间合规稳定运行；

• 组织落实设备与岗位安全操作规程，定期检查设备和人员安全状况，防范安全事故；

• 推动车间6S与现场管理，保障生产环境整洁、有序。

3. 成本控制与效率提升

• 推动节能降耗、降本增效和维修成本控制措施的制定与实施；

• 组织车间成本核算与分析，持续提升劳动效率和经济效益；

• 合理安排生产节奏，减少等待、返工和资源浪费。

4. 技术改进与问题解决

• 组织解决生产过程中的工艺、质量及技术问题；

• 推动技术革新和工艺改进，提升产品质量，降低物料消耗和员工劳动强度。

5. 团队管理与人才培养

• 负责车间人员配置与岗位分工，建立后备人才与业务骨干培养机制；

• 对下属员工进行绩效管理与工作考核；

• 组织员工培训，确保严格按工艺流程操作，持续强化质量意识。

6. 生产资料与管理基础

• 负责生产相关资料的总结、归档与管理；

• 确保车间基础管理工作规范、可追溯。

任职资格：

1. 基本条件

• 大专及以上学历，材料、化工、化学、机械等相关专业优先；

• 3年以上制造业生产管理或车间管理经验；

• 年龄30–48岁。

2. 核心能力

• 熟悉生产组织与现场管理，具备较强执行力；

• 学习能力强，能快速掌握生产工艺和设备运行；

• 具备基本的成本意识和问题分析能力；

• 了解消防及安全生产相关知识。

3. 关键特质

• 责任心强，原则性强；

• 能承压，能长期扎根一线；

• 做事踏实，重结果、重执行。

薪资范围：8000–12000元/月

三、电气工程师     1人

岗位核心目：

保障生产设备与自动化控制系统安全、稳定、连续运行，通过电气与自动化技术提升设备可靠性与运行效率，支撑生产稳定和技改升级。

岗位核心职责：

1. 设备运行与故障保障

• 负责生产设备、电气及自动化系统的日常维护、检修与故障处理；

• 快速响应现场异常，定位并解决PLC、变频器、伺服、仪表等电气控制问题，减少停机时间。

2. 自动化与技改支持

• 参与设备安装、调试、技改及自动化改造项目，确保电气系统稳定投运；

• 根据生产需求，对现有控制系统进行优化与升级，提升设备运行效率与可靠性。

3. 系统设计与技术管理

• 负责PLC/DCS控制系统的程序开发、组态与调试，可独立完成中大型控制系统；

• 编制、完善电气原理图、控制柜设计图及相关技术资料、操作规范与维护记录。

4. 现场协同与安全管理

• 配合生产部门解决现场电气及控制系统问题，保障生产连续性；

• 落实电气安全管理要求，规范操作流程，预防和减少电气安全事故。

任职资格：

1. 基本条件

• 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；

• 具备制造业或流程型行业电气/自动化相关工作经验。

2. 专业能力

• PLC编程：精通西门子、三菱等主流PLC（S7-1200/1500等），熟悉梯形图、结构化文本等；

• 电气设计：熟练使用AutoCAD、EPLAN进行电气原理图及控制柜设计；

• 工业通信：掌握Modbus、Profibus等协议，熟悉变频器、伺服系统及HMI组态；

• 系统集成：具备DCS/PLC系统设计经验，能独立完成200点以上系统组态与调试。

3. 综合素质

• 具备良好的现场问题分析与解决能力；

• 沟通协调能力强，能高效配合生产与设备团队；

• 责任心强，能适应现场工作节奏。

4. 加分项

• 有化工、制药等流程型行业经验；

• 持有电工证、注册电气工程师等相关证书。

薪资范围：10000–15000元/月（根据能力与项目经验可调整）

四、研发工程师      2人

岗位核心目标：

围绕公司催化剂产品方向，开展新产品研发与现有产品持续优化，推动实验成果向稳定工艺和可产业化方案转化，支撑产品竞争力与市场需求。

岗位核心职责：

1. 新产品研发与技术验证

• 参与石油化工催化剂新产品研发，负责实验方案设计、实施及结果分析；

• 按研发计划完成实验任务，确保数据真实、可复现、可分析。

2. 工艺优化与产品改进

• 参与现有催化剂产品性能及生产工艺优化，提高产品质量稳定性和生产效率；

• 配合放大试验及工艺验证，推动研发成果向生产端转化。

3. 技术资料与成果管理

• 编制研发技术报告、实验记录及相关技术文件；

• 参与专利撰写与技术资料维护，保障技术成果的规范管理。

4. 跨部门技术支持

• 与生产、质量、销售等部门协作，提供必要的技术支持；

• 参与客户或市场问题的技术分析与改进方案制定。

任职资格：

1. 基本条件

• 本科及以上学历，化学工程与工艺、化学相关专业；

• 硕士学历或具备催化剂研发相关经验者优先。

2. 专业能力

• 熟悉催化剂制备、表征及评价方法；

• 具备扎实的实验操作能力和数据分析能力；

• 具备基本的工艺理解能力，能与生产环节有效对接。

3. 综合素质

• 具备良好的团队协作意识和沟通能力；

• 工作认真严谨，能长期稳定从事实验与技术研究工作；

• 学习能力强，愿意在专业领域持续深耕。

薪资范围：6000–10000元/月（根据学历、经验及承担任务情况调整）

五、总经理助理    1人

岗位核心目标：

作为总经理的战略副手与运营核心，全面统筹战略落地、人才体系及高端行政运营，确保公司战略高效执行、组织能力持续提升、企业形象专业卓越。

岗位核心职责：

1. 战略执行与协同：深入理解公司战略，牵头分解、跟踪、督办公司年度重点工作，确保闭环管理，推动战略目标达成。

2. 组织与人才建设：

   · 全面负责人才招聘、梯队建设与继任者计划。

   · 主导绩效管理全过程（目标设定、过程跟踪、数据分析与改进）与薪酬体系优化。

3. 高端接待与行政运营：

   · 统筹政府及重要客户的商务接待，塑造并维护公司专业形象。

   · 管理整体行政运营体系，为业务发展提供高效、规范的后勤支持。

任职资格：

1. 基本要求：本科及以上学历，30-45岁，形象气质佳。具备8年以上工作经验，及至少3年同时覆盖“总助+HR+行政”的复合管理经验。

2. 核心能力：

   · 战略思维与推动力：能理解业务，并强力推动战略与重点项目落地。

   · HR专业功底：精通招聘、绩效、薪酬等模块，具备体系搭建经验。

   · 高端商务素养：拥有丰富的政府/高端接待经验，处事周全、干净利落。

   · 卓越沟通：具备出色的跨部门协调与高层汇报能力。

3. 关键特质：忠诚可靠，承压能力强，思维缜密，注重细节。

年薪：36w-50w

六、生产班组长     2人

岗位核心目标：

在现场一线带班作业，合理组织人员与物料，确保产线安全、有序、稳定运行，按计划完成生产任务，同时保障质量、5S和人员纪律。

岗位核心职责：

1. 生产组织与现场执行

• 按项目或生产计划，合理调配产线人员与物资，组织实施生产，确保任务保质、保量、按时完成；

• 熟悉并参与一线作业，必要时直接顶岗，保障产线连续运行。

2. 人员管理与培训

• 负责本班组人员日常管理、考勤与工时统计，合理管控人员负荷；

• 组织新员工上岗培训及日常安全、操作培训，并对岗位人员进行考核。

3. 质量与工艺执行

• 督促员工严格按照工艺流程、操作规程和作业指导书生产；

• 检查并确认生产日志、记录填写完整、真实、及时。

4. 设备与现场管理

• 督促并组织设备一级保养，发现异常及时上报；

• 负责本产线5S管理，保持现场整洁、有序、符合规范。

5. 物料与协同事项

• 负责本产线物资申领、使用与现场管理；

• 完成上级交办的其他工作，积极配合车间整体安排。

任职资格：

1. 基本条件

• 高中及以上学历，45岁以下；

• 能适应工厂现场工作及倒班制。

2. 经验与能力

• 具备班长、组长或类似一线管理经验；

• 熟悉生产现场操作流程，动手能力强；

• 具备基本的人员管理、沟通和执行能力。

3. 个人特质

• 吃苦耐劳，责任心强；

• 能带人、敢管人，也愿意自己下手干活；

• 服从安排，执行力强。

薪资范围：6000–8000元/月（可根据班组规模与绩效调整）

七、高级销售经理    1人

岗位核心目标：

聚焦石油化工催化剂领域，通过项目型销售模式持续获取大客户订单，实现销售规模与回款质量同步增长，构建稳定、可持续的客户与项目资源池。

岗位核心职责：

1. 市场与客户拓展

• 负责催化剂产品在石油化工领域的市场开拓与重点客户开发；

• 建立并维护核心客户关系，深度绑定客户技术与业务需求。

2. 项目型销售与业绩达成

• 主导项目型销售全过程，包括商机识别、方案推进、投标/谈判及合同签订；

• 对年度销售额与回款结果负责，确保项目质量与现金流安全。

3. 商务谈判与内部协同

• 组织并参与商务谈判，主导关键条款博弈；

• 协调研发、生产、质量等内部资源，推动项目高效落地。

4. 市场分析与销售策略

• 持续跟踪行业动态、竞争格局及客户需求变化；

• 制定并执行销售策略，提升市场占有率和客户粘性。

任职资格：

1. 业绩门槛（硬条件）

• 曾独立或主导完成单年度5000万元以上销售业绩（项目型优先）。

2. 行业与经验

• 5年以上石油化工或相关行业从业经验，熟悉行业客户与项目运作模式；

• 有催化剂、化工新材料或技术型产品销售经验者优先。

3. 核心能力

• 具备出色的市场分析与销售策略制定能力；

• 精通项目型销售方法及高端商务谈判技巧；

• 具备优秀的沟通协调与客户关系管理能力。

4. 个人特质

• 目标感强，结果导向；

• 抗压能力强，能长期跟进复杂项目；

• 职业操守良好，风险意识强。

薪资范围：30000–50000元/月（可叠加业绩提成或项目激励）

八、窑炉工程师

岗位核心目标：

负责公司窑炉系统的稳定运行、技术优化与节能降耗，持续提升窑炉运行安全性、成品稳定性与能源利用效率，支撑生产连续与成本控制目标。

岗位核心职责：

1. 窑炉运行与工艺控制

• 负责窑炉（回转窑 / 隧道窑 /辊道窑等）日常运行管理、参数控制与异常处理；

• 根据产品及工艺要求，制定并优化升温、保温、降温曲线，确保产品质量稳定。

2. 设备维护与故障处理

• 参与窑炉本体、燃烧系统、温控系统及附属设备的巡检、维护与检修；

• 组织或参与窑炉异常、停炉事故分析，提出整改方案并跟踪落实。

3. 技术优化与节能降耗

• 推动窑炉燃烧效率、热效率及运行稳定性优化，降低燃料、电耗及非计划停炉；

• 参与窑炉技改、扩产或自动化改造项目，提升系统可靠性与可控性。

4. 安全与规范管理

• 落实窑炉安全操作规程及相关制度，防范高温、燃气、电气等安全风险；

• 编制和完善窑炉操作规程、技术参数标准及运行记录。

5. 协同与技术支持

• 与生产、设备、电气、研发等部门协同，解决涉及窑炉的工艺和质量问题；

• 对操作人员进行技术指导和培训，提升现场执行能力。

任职资格：

1. 基本条件

• 大专及以上学历，材料、无机非金属、热工、化工、机械等相关专业；

• 3年以上工业窑炉运行、管理或技术优化相关经验。

2. 专业能力

• 熟悉工业窑炉结构、燃烧系统、耐火材料及温控系统；

• 具备窑炉热工参数分析与调整能力，能独立处理常见运行异常；

• 对能耗、热效率及窑炉寿命有系统性理解。

3. 综合素质

• 能长期深入生产一线，适应现场工作节奏；

• 责任心强，安全意识高；

• 具备良好的沟通能力和问题解决能力。

4. 加分项

• 有催化剂、化工、无机材料等行业窑炉经验；

• 参与过窑炉技改、扩产或自动化升级项目；

• 具备相关特种设备、安全或热工类证书。

薪资范围：10000–15000元/月（可根据能力与经验调整）

福利：以上员工均提供缴纳五险、三节福利、年休假、包吃住、每年免费体检。

联系电话：

13207996863（微信同号） 曾女士  

联系地址：江西省萍乡市安源区安源工业园江西八六三实业有限公司办公楼209

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来源：市就业中心人力资源市场科