【招聘】萍乡市拓源实业有限公司招聘简章
发布时间：2026-01-06 点击数：5742萍乡市拓源实业有限公司成立于2013年,是一家深耕以有色贵金属材料领域产品为主的国家高新技术企业,位于有“吴楚通衢”之称的江西省萍乡市湘东区绿色产业园内。公司秉承"立足江西，面向全国、拓展海外″的发展理念，开拓创新，同源共进，致力于新质生产力的绿色发展取得了卓越成效，公司的版图越来越大，目前已拥有15家独立的实体企业，其产业成功布局新能源、稀土特材、再生资源循环利用、物流仓储、建筑新材、技术研发六大板块，形成了多元化的业务矩阵，产业延伸到印度尼西亚、肯尼亚、尼日利亚等国家，经过十余年的励精图治，企业的核心竞争力不断提升，目前已成功打造了多元化跨国经营的产业集群。
新能源作为拓源实业的核心板块，集开采、生产、研发、销售于一体，目前公司生产的“钽坦牌”电池级碳酸锂，广泛运用于新能源汽车、航空，储能、医药等行业，通过了质量、环境、职业健康与安全、能源、有害物质等5大体系认证，被评为江西名牌产品；在市场上颇受青睐，凭借持续创新与市场深耕，公司跻身全国锂盐行业前列；近三年累计产值超45亿元，纳税逾1.3亿元，连续多年获评萍乡市纳税大户、江西省“专精特新”企业、江西省优秀企业、江西民营企业社会责任领先企业、江西省节水型企业、江西省博士后工作站、国家高新技术企业、全国绿色工厂等多项殊荣，十五五期间现因公司战略发展需要，优质项目，诚招英才：
一、实验室技术员 6名
综合薪资：4000-7000元/月
（一）核心职责：
1. 负责实验室中试项目的日常操作，包括实验原料的配制、实验设备的调试与运行、实验数据的实时记录与整理；
2. 参与研究院相关实验方案的执行，协助完成小试、中试阶段的样品制备、性能检测及结果分析；
3. 维护实验室仪器设备，定期进行清洁、校准与保养，确保设备处于正常运行状态；严格执行实验室安全管理规定；
4. 整理实验报告，协助研发人员完成实验数据汇总与分析，为技术研发提供基础数据支持。
（二）任职要求：
1.男女不限：男性年龄45岁以下；女性年龄40岁以下，有实验室工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；
2.学历专业：统招本科学历以上，化学、化工、材料工程、应用化学等相关专业；
3.工作经验：掌握基础化学实验操作技能，熟悉天平、滴定管、气相色谱仪、液相色谱仪等常用实验室设备的使用方法，熟练使用各类办公软件；
4.知识技能：掌握国家、行业相关检化验各级标准，工作认真负责，动手能力强，具备良好的实验操作规范意识和安全意识，分析问题能力强；
5.综合能力：具备一定的学习沟通能力和团队协作精神，能够配合研发团队完成各项实验任务，具备一定的抗压抗挫能力，有志于长期在新能源行业赛道发展、有职业规划目标，充满正能量。
二、环保管理专员 2名
综合薪资：5000-10000元/月
（一）核心职责：
1.负责对接上级环保部门，全面统筹各类环保检查的接待筹备工作，精准整理、汇编及报送各类环保材料至政府相关各业务科室，确保材料的完整性与合规性；
2.全力配合上级环保部门开展监督性监测工作，协调内部各环节做好监测准备、现场配合及数据反馈，保障监测工作顺利推进；
3.负责公司新、改、扩建项目的环保手续办理全流程，包括环评报批、排污许可申领等，统筹项目环保验收工作，确保项目环保合规落地；
4.建立环保设备全生命周期管理监督机制，对设备的运行状态、日常维护、定期检修及规范化管理进行常态化监督检查，保障设备稳定高效运行；
5.对公司各生产单位的烟气、废水、粉尘、固废、噪声等污染物排放情况实施动态监管，定期核查排放数据，确保各项污染物稳定达标排放；
6.开展环保风险排查与评估，识别各单位存在的环保隐患，制定整改方案并跟踪督促落实；结合环保要求与企业实际，申报环保技术改造项目；
7.负责公司对外报送的各类环保报表、台账的审核工作，确保数据真实、准确、完整，符合监管部门报送规范。
（二）任职要求：
1.男女不限：男性年龄45岁以下；女性年龄40岁以下；
2.学历专业：统招本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业；
3.工作经验：3年及以上企业环保管理相关工作经验，熟悉工业企业环保管理全流程者优先；特别优秀者可适当放宽条件；
4.知识技能： 熟悉国家及地方环保法律法规、政策标准，具备扎实的环境工程专业知识；具备较强的环保应用文写作能力；熟练操作Office等办公自动化软件，能高效完成材料整理与报表编制；
5.综合能力：有一定的计划组织能力、沟通协作能力、学习创新能力、分析判断能力、解决实际问题的能力。
三、工程师 2名
综合薪资：5000-10000元/月
（一）核心职责：
机械工程师
1.负责回收处理设备设计、选型、安装调试与优化，保障生产高效运行；
2.制定设备维护计划，排查故障，降低停机率；
3.参与生产线工艺改进，提升资源回收率与环保达标率；
4.绘制设备图纸，编制技术规范与操作手册。
化工工程师
1.研发设计再生资源处理工艺，制定技术方案与操作标准；
2.优化提纯、分离等核心技术，提升产品附加值；
3.监控生产化工参数，排查工艺异常，确保环保合规；
4.研究环保型处理剂选型，降低污染排放。
（二）任职要求：
1.男女不限：25-45岁，特别优秀者可适当放宽条件；
2.学历专业：统招本科及以上，机械/化工相关专业；
3.工作经验：3年及以上资源利用、环保、化工/机械相关行业工作经验；
4.知识技能：机械工程师：熟练掌握CAD/SolidWorks绘图软件，懂设备设计与故障诊断；化工工程师：掌握化工工艺模拟软件，熟悉工艺设计与环保标准者优先；
5.综合能力：具备一定的学习沟通能力和团队协作精神，具备一定的抗压抗挫能力，有志于长期在新特材行业赛道发展、有职业规划目标，充满正能量。
四、统合部主管 1名
综合薪资：4000-5500元/月
（一）核心职责：
1.负责行政后勤管理工作，做好政务接待与调研统筹：负责各级领导、来访客户及合作单位的调研接待工作，涵盖行程规划、现场布置、陪同讲解等全流程事务，保障调研活动有序开展；
2.公共关系维护：对接政府部门、行业协会及合作方，搭建并维护良好的政企、企企沟通渠道，协助处理对外联络事宜，树立企业良好形象；
3.负责根据公司薪酬制度、考勤数据及绩效结果：依据薪资核算主管提交的考评完成月度薪资造表、核对与上报，确保薪资发放准确无误；
4.协助组织员工培训；绩效考核等人力资源专项工作，跟进培训效果评估与绩效结果应用；
5.负责公司各类行政公文、通知、报告的撰写与印发，统筹会议纪要整理及决议事项督办，有较好的文字功底和新媒体应用水平。
（二）任职要求：
1.男女不限，35岁以下，党员优先；
2.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、秘书学、汉语言文学、公共关系、新闻传播学等相关专业优先；
3.工作经验：具有 3年及以上人力资源或综合管理相关工作经验，熟悉薪资核算流程及人事管理规范等，特别优秀者可适当放宽条件；
4.知识技能：熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写能力和数据分析能力；
5.综合能力：具备一定的学习沟通能力和团队协作意识，工作细致严谨，责任心强，适用办公室工作的灵活性。
五、质量工程师 1名
综合薪资：5000-8000元/月
（一）核心职责：
1.负责碳酸锂生产全流程质量管控，制定原辅料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验的标准与流程；
2.主导质量异常问题分析与处理，通过现场核查、数据检测等方式定位问题根源，制定纠正与预防措施并跟踪验证效果；
3.参与碳酸锂产品质量标准的制定与修订，确保产品质量符合行业标准、客户要求及国家相关法规；
4.管理质量检测数据，定期编制质量分析报告，为生产工艺优化提供数据支撑；
5.协助开展供应商质量审核工作，监督供应商质量改进措施的落实情况。
（二）任职要求：
1.男女不限：50岁以下，经验丰富者可适当放宽条件；
2.学历专业：统招本科及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程、冶金工程等相关专业；
3.工作经验：具有 3年及以上化工企业或锂电新材料行业质量管控工作经验，熟悉碳酸锂产品特性及检测方法；
4.知识技能：掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、8D等），能独立开展质量问题分析与改进工作；
5.综合能力：具备良好的逻辑思维能力、问题实际解决能力，能够适应制造业生产现场的工作环境。
六、普工 20名
综合薪资：4500-6500元/月
要求：50岁以下，初中及以上学历，身体健康，能适应12小时两班倒，为人诚实、工作认真负责、吃苦肯干，服从工作安排、执行力强。
七、电、钳工 各1人
综合薪资：4500-7000元/月
要求：50岁以下，相关工作经验2年以上，具备相关操作上岗证书；熟练掌握电、钳工等基础知识，操作技能和安全技术操作规程，具有良好的个人素养及职业道德；负责设备日常维护；负责对设备、设施进行安全检查及综合维修的日常工作，能适应倒班工作。
福利：
购买社保、节日福利、免费体检，团建活动、金秋助学、岗位晋升、学习培训等。
联系电话：
黄先生 18870995277
陈女士 15607990706
公司地址：萍乡市湘东区湘东工业园内（拓源公司）
赣公网安备36030205000336号
