高中及以上学历！2025年上栗县某单位面向社会公开招聘合同制工作人员

因工作需要，上栗县某单位委托萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 

6.有法律法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及条件

本次招聘岗位及条件见附件1。

四、招聘程序和方法

（一）发布招考信息

在萍乡市永安人力资源有限公司公众号发布公开招聘公告。

（二）报名

采取自愿报名的方式，符合条件的人员到指定地点填写附件2（报名登记表）进行现场报名。报名人员需提供本人有效身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表以及符合岗位需求的其他证明材料原件及复印件各1份，本人近期免冠一寸彩照3张。

1.报名时间：2025年12月30日-2026年1月6日17：00（工作日上班时间）

2.报名地址：萍乡市永安人力资源有限公司（上栗县人力资源和社会保障局一楼就业之家）

3.咨询电话：18879996698

4.在规定时间内报名，逾期不再受理；报名人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合招聘条件者，报名不予受理。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格、录用资格直至解除劳动合同。报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员个人承担。

（四）考试

本次公开招聘考试采取笔试（技能实操）+面试的方式进行，报考人员与招聘计划人数之比需达到3∶1及以上（含等额）方可开考，笔试（技能实操）、面试总分均为100分。具体时间、地点另行通知。

1.笔试（仅文职岗）：

笔试内容为公共知识和公文写作，采取闭卷的方式进行，报考人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。

2.技能实操（仅工作人员岗）：

实操内容为砌砖等基础技能考核，采取现场实操形式，报考人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加技能实操。

3.面试：

根据笔试（文职岗）或技能实操（工作人员岗）成绩，按招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试，最后一名成绩并列者一同进入面试。

面试采取结构化面试，根据现场抽签顺序进行面试，主要考核报考人员与拟聘职位匹配的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。

4.计分办法

考试总成绩=笔试成绩（技能实操成绩）×40%＋面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

（五）政审、体检及公示

根据考试总成绩由高分到低分的顺序排名（总成绩相同则以面试成绩高者优先），按招聘人数1:1的比例进入政审和体检环节，如因个人原因放弃或体检、政审没有通过则根据考生总成绩排名依次补录。

1.政审。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，由用工单位对其资格条件进行复查。

2.体检。体检由萍乡市永安人力资源有限公司统一安排进行，费用自理。体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知。

3.公示。政审、体检合格的人员，确定为拟聘用人选，在萍乡市永安人力资源有限公司（公众号）公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、聘用管理与待遇

本次公开招聘的合同制工作人员，需服从用工单位岗位调剂安排，试用期为2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经招聘单位和主管部门考核合格正式录用，采取2年一聘的方式，与萍乡市永安人力资源公司签订劳务派遣合同。薪资待遇约5万元/年（含五险单位缴纳部分），社保个人缴纳部分由个人承担。

六、其他

本公告由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释。

附件1：2025年上栗县某单位面向社会公开招聘合同制工作人员招聘岗位及条件

附件2：2025年上栗县某单位面向社会公开招聘合同制工作人员报名登记表点击下载附件2