【招聘】江西金诚商业保理有限公司委托萍乡市好日子人力资源有限公司面向社会公开招聘

江西金诚商业保理有限公司专注于商业保理业务，致力于为企业提供专业的应收账款管理、信用风险担保、融资等服务，助力企业盘活流动资产，优化财务结构。公司凭借专业的团队、严谨的风控体系和优质的服务，在商业保理行业树立了良好的口碑，业务范围涵盖多个行业领域，且持续稳步拓展中。

根据工作需要，委托萍乡市好日子人力资源有限公司面向社会公开招聘投资业务专员及行政人事副部长各1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位职责及任职要求

（一）投资业务专员

岗位职责

1.负责开展商业保理相关的投资业务调研，收集、分析行业动态、市场信息及潜在客户需求，挖掘优质投资项目。

2.参与投资项目的洽谈、评估与立项工作，协助制定投资方案，对项目进行风险分析与把控。

3.跟踪投资项目的执行过程，及时反馈项目进展情况，处理项目执行中的相关问题，确保项目顺利推进。

4.维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展业务渠道，提升公司投资业务的市场份额。

5.完成上级领导交办的其他与投资业务相关的工作任务。

任职要求

1.财政金融类、经济与贸易类、会计与审计类、法律类本科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年10月30日后出生）。

2.具有2年商业保理、金融投资、信贷等相关领域工作经验（需提供工作证明）。

3.熟悉商业保理业务流程、相关法律法规及政策要求；具备一定的财务分析、风险评估能力，能够解读财务报表；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。

4.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和谈判能力；工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，遵纪守法。

（二）行政人事副部长

岗位职责

1.牵头制定公司行政管理制度，监督制度落地执行；负责公司重要会议、活动的组织筹备与现场协调，保障行政事务高效运转；统筹后勤服务，优化行政成本，提升员工办公体验。

2.协助制定公司人力资源战略规划，对接各部门人才需求，完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块管理体系；主导核心岗位招聘、优化招聘流程，提升人才选拔精准度；设计并推行员工培训体系，跟踪培训效果转化；牵头搭建科学的绩效考核体系，组织绩效周期内的目标设定、过程跟踪、评估复盘，确保绩效结果与薪酬、晋升有效挂钩；维护员工关系，处理劳动争议，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率。

3.带领行政人事团队开展工作，制定团队目标与个人绩效，进行日常指导、考核与激励，提升团队专业能力；牵头企业文化建设，塑造符合公司战略的文化氛围；定期复盘行政人事工作成效，收集各部门反馈，持续优化工作流程与服务质量。

4.协同投资业务、风控、财务等部门，提供行政人事支持，确保公司整体业务目标达成；定期向公司总经理汇报行政人事工作进展、存在问题及改进方案，执行上级决策与部署。

任职要求

1.财政金融类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类等本科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年10月30日后出生）。

2.工作经验：具有5年及以上行政人事管理工作经验（需提供工作证明）；有金融、商业保理、金融行业类行政人事管理3年以上经验者优先；熟悉行政人事全模块工作，具备独立搭建或优化某一模块体系的实战经验。

3.精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规风险；熟练使用Office办公软件；具备基础的财务知识，能配合财务部门完成行政成本掌控。

4.具备较强的战略思维与统筹规划能力，能将行政人事工作与公司业务目标结合；拥有优秀的团队管理能力，能激励团队达成目标，解决团队冲突；沟通协调能力突出，能高效对接公司内外部，推动跨部门协作；工作严谨负责，有较强的抗压能力，能应对行政人事突发问题；具有良好的职业道德与保密意识，妥善保管公司及员工敏感信息。

二、聘用管理及薪资待遇

1.基本工资+考核工资+福利；四险一金；工作日提供工作午餐，加班有餐补；专业培训+岗位提升。

2.考核合格后签订劳动合同。每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于7-9万元/年（含“四险一金”单位负担部分），个人负担部分由个人缴纳。

三、招聘程序

招聘程序采用自愿报名的方式，通过资格审查、笔试、面试、体检、政审考察等确定拟聘用人员。

(一)报名时间、地点

1.报名时间：2025年10月13日至10月16日（工作日8：30-12：00 14：30-17：00 节假日不接受报名）。

2.报名地点：萍乡市好日子人力资源有限公司（萍乡市文昌路绿洲花园181号10栋公寓楼405室）

3.联系人：罗女士；联系电话：0799-6815995/18879991186 

（二）报名要求

 携带本人身份证原件、一寸彩照1张、户口簿户主及本人页、毕业证原件及所有证件复印件一份到指定地点进行报名及现场审核。

(三)资格审查

萍乡市好日子人力资源有限公司负责现场审查报名对象基础信息，符合应聘条件的，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

四、笔试

考试采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔 试

1.笔试方式：笔试采取闭卷答题方式进行;

2.笔试时间：（暂定，以电话通知为准）；

3.笔试地点：以电话通知为准；

4.笔试内容：涵盖商业保理业务基础知识、行政人事专业知识、金融投资、财务、法律法规等相关知识。笔试总分为100分，成绩按四舍五入保留至小数点后两位。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人或机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

1.面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分，成绩排名前3名的人员进入面试，最后一名成绩若相同，则一同进入面试。

2.面试时间、地点：以电话通知为准。

3.面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的专业能力、工作经验、综合素质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

（三）考生综合成绩

1.考生总成绩，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%的比例确定；

2.拟聘用人员将予以电话通知。

五、体检和考察

1.拟聘用人员统一参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定条件，体检费自理，体检不合格者，将不予聘用；

2.体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由应聘人员提交户口所在地派出所出具的“无犯罪记录证明”及村（社区）出具现实表现材料。

萍乡市好日子人力资源有限公司

2025年10月13日

来源：市就业中心人力资源市场科