公司安排周末培训，算加班吗？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。廖某主张2024年12月28日、29日周末去北京培训属于加班，并提交了聊天记录，可以证明公司安排其于休息日去北京参加培训的事实。公司主张劳动合同约定加班需要事前审批，未经审批不视为加班。但这种约定仅适用于劳动者主动申请加班的情形，不适用于用人单位安排加班。故公司应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付廖某的休息日加班工资。