【招聘】江西奕东电子科技有限公司招聘简章

奕东集团成立于1997年，2022 年1月25日于创业板上市，公司注 册资金17520 万元人民币，  在职员 工逾4000人，在江西、四川、广东、香港、印度各地拥有多家子公司， 总占地面积逾12万平方米。

江西奕东电子科技有限公司在江西 萍乡安源工业园建立 FPC 产业园，占 地近200 亩，按三期规划，将作为奕 东电子未来 FPC 产业基地。江西奕东 电子将着重打造自动化、智能化工厂  ,建立以消费性电子为基础，发展车 载/5G/ 物联网等新领域的产品结构，以更好融入未来市场需求。

公司诚聘以下精英：

1、作业员、检验员、物理实验室作业员：若干名 

薪资：4000-5000

任职要求：男女不限，年龄18-45周岁，初中以上学历；身体健康，做事耐心细致，认真负责，服从厂部工作安排，能够接受加班及倒班。

薪资待遇：

① 综合薪资=基本工资+加班工资+岗位津贴+岗位绩效+工龄补贴+全勤奖；综合收入可达4500元-5500元。

② 基本工资：1870元/月。

③ 全勤奖：100元/月；工龄奖：满一年增涨100元，第二年50元，200满封顶；保密费：30元/月；绩效奖金310元/月。

④ 加班工资：平时加班费按16.12元/小时计算，周末加班费按21.49元/小时计算，法定节假日加班费按32.24元/小时计算。

⑤ 岗位津贴：满 3 个月后根据技能考评结果调整 100-500 元不等。

2、IQC组长：1名 

薪资：5000-7000

工作内容：

1.负责日常IQC工作运营；

2.进料产品的质量检验与确认；

3.设备点检确认及检查记录表确认；

4.当站产品异常及产线投诉异常确认，并登入台账；

5.各类材料根据检验规范要求做可靠性试验；

6.进料不合格品管理；

7.检验标准制定，承认书确认及审核；

8.人员漏检进行原因分析及对策拟定。 

职位要求：

1.对FPC、PCB、SMT制程熟悉优先；

2.熟悉ISO质量体系(IATF16949/ISO9001/QC080000）取得证书者优先；

3.可独立应对客户，思维逻辑清晰、表达能力强，抗压力强。

3、电测组长和冲型组长：各1名

薪资：5000-9000

要求：23-45岁之间，有2年以上线路板行业电测或冲型工序带班经验。具备带领团队能力。积极配合完成计划达成率。

4、实验室工程师：1名

薪资：6000-8000

职责描述：

1.管理中央实验室和物理实验室的可靠性试验工作，周期性试验计划的制定及执行、数据分析；

2.对中央实验室和物理实验室的新设备能力评估、验收；

3.试验和检验设备SOP的修订，确保文件的完整性、可操作性；

4.各项试验标准、客户标准的解读，并对可靠性测试人员进行培训；

5.可靠性测试人员技能的提升，确保试验结果的准确性；

6.协调、督促可靠性测试人员配合完成各部门的委托试验，检测报告等工作；

7.对各项可靠性检测数据审核及可靠性测试结果的异常反馈。

任职要求：25-45岁，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉基本的办公软件。有线路板行业经验优先。

5、OQA组长：1名

薪资：5000-7000

职位要求：

1.有OQC工作经验2年以上；

2.熟悉FPC、PCB、SMT制程及检验项目与标准者优先；

3.熟练运用统计过程控制、QC七大手法、抽样计划，5W2H、5M1E。

工作内容：

1.设备点检表及检查记录表审核；

2.FQC产品的质量监控与验证；

3.质量信息统计，提供工厂分析改善，追踪改善进度及效果确认验证；

4.FQC制程不合格品管理（MRB)；

5.人员漏检进行原因分析及对策拟定；

6.检验标准制定；

7.样品承认书及出货报告制作确认审核；

8.可独立应对客户，思维逻辑清晰、表达能力强，抗压力强。

6、NPI工程师：4名 、NPI主管：1名

薪资：6000-10000

职责描述：

1.样品转量产良率/生产比例的收集整理； 

2.样品生产异常检讨及样品良率跟踪/提升；        

3.样品生产异常检讨；

4.样品客诉的检讨/分析/改善。

任职要求：

1.熟悉使用各类办公软件；

2.具备较强的沟通、组织及解决问题能力；

3.具有较强的工作责任心，工作认真细致。

7、 FAE：2名

薪资：4000-8000

工作职责：

1.负责立项前为客户提供新产品开发设计制作方案，专案开发，新技术开发，汇总相关技术报告；

2.配合项目部开发新产品，技术支持，拜访客户；

3.协助销售人员从技术角度推广产品，开拓新客户；

4.收集客户的技术问题与对未来的产品的技术需求，协助销售人员定义各种技术指标。

任职要求：

1.具备FPC全制程设计经验5年以上；

2.具备FPC项目管理经验3年以上；

3.具备较强的沟通、组织及解决问题能力；

4.具有较强的工作责任心，工作认真细致；

5.精通FPC、R-F板全制程流程设计，线路板新技术开发，专案开发，报告汇总；

6.具备极好的语言表达能力，根据汇总的技术报告可以流畅的向客户讲解工厂的工艺，制程，相关先进技术；

7.具备基本的英语书写能力，英语可以流畅交流的优先；

8.抗压能力强，有厂内外大客户经验的优先。

8、PM 管理：2名

薪资：5000-8000

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-45周岁，男女不限；

3.具有5年以上FPC相关经验（设计，制程或品质）；

4.熟悉使用各类办公软件；

5.具备较强的沟通、组织及解决问题能力；

6.具有较强的工作责任心，工作认真细致，有较强的风险识别能力；

7.熟练使用英文；

8.有服务大客户经验的优先。

职责描述：

1.负责产品项目的开发和成本的管理；

2.主导客户产品从NPI到MP正常推进；

3.组织团队进行价格，技术和品质等客户需求资料检讨和输出；

4.负责生产过程中协调各环节的推进和监控，如客户资料输出，生产进度，物料进度等；

5.定期针对项目的进度进行汇总汇报。

9、FQC技术员/线长：2名

薪资：4000-6000

任职要求：

1.男女不限，年龄25-45岁之间，工作三年以上；

2.按照要求完成计划发配的产能任务；

3.负责装配FQC全面工作；

4.2年以上消费类/车载类的FQC检验工作及基本管理；

5.熟练掌握IPC-610的检验标准。

10、FQC组长：1名

薪资：6000-9000

任职要求：

1.男女不限，年龄25-45岁之间，工作三年以上；

2.按照要求完成计划发配的产能任务；

3.负责装配FQC全面工作；

4.2年以上消费类/车载类的FQC检验工作及基本管理；

5.熟练掌握IPC-610的检验标准；

6.熟悉FPC装配所有生产流程。

11、电镀技术员/线长：2名

薪资：4000-6000

任职要求：

1.男女不限，年龄20-35岁之间，工作二年以上；

2.精通电镀流程。

12、表面处理技术员/线长：2名

薪资：4000-6000

任职要求：

1.男女不限，年龄20-35岁之间，工作二年以上；

2.精通化金流程，2年以上表面处理工作经验，会操作电脑。

13、防焊/电测组长：2名

薪资：7000-9000

任职要求：

1.男女不限、年龄45岁以内，初中学历以上；

2.有线路板同工序生产管理经验。25-40岁之间，具备一定的抗压能力。

14、IT工程师：2名

薪资：6000-8000

任职要求：

1.男女不限、年龄45岁以内，大专学历以上；

2.3年以上同岗位经验，25-40岁之间。

15、电测组装工艺工程师：1名

薪资：6000-8000

任职要求：

大专及以上学历；

职责描述：

1.负责SMT组装工艺制造改善，对部门内人/机/料/法/环的全面优化；

2.3年以上消费类/车载类的SMT组装制程工艺工作经验；

3.对线路板功能不良电测分析精通，熟悉电子线路；

4.熟练掌握SMT组装段电测设备的程序制作和操作；

5.3年以上消费类/车载类的SMTT组长工作；

6.SOP文件的制定和优化以及样品/试产的工艺制程设定，CP/FMEA的制作。

16、SMT工艺主管：1名

薪资：6000-8000

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-50周岁。

职责描述：

1.负责SMT工艺制程改善，人员管理，对部门内人/机/料/法/环的全面优化；

2.5年以上消费/车载类的SMT制程工艺工作经验；

3.维护SMT生产工艺稳定，及时解决工艺问题；

4.对采购的新材料、新设备进行适用性分析；

5.改进工艺参数，优化工艺流程；

6.试推行新工艺，以提高效率或降低成本；

7.评估、试用新材料，设备以提高效率、提高品质或降低成本。

17、组装工艺工程师：1名

薪资：5000-8000

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-50周岁。

职责描述：

1.负责SMT组装工艺制程改善，对部门内人/机/料/法/环的全面优化；

2.3年以上消费类/车载类的SMT组装制程点胶、PSA工艺工作经验；

3.熟练掌握SMT组装段点胶/PSA/所有设备的程序制作和操作；

4.3年以上消费类/车载类的SMT组装工作；

5.SOP文件的制定和优化以及样品/试产的工艺制程设定，CP/FMEA的制作。

18、客服工程师：2名

薪资：5000-8000

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-50周岁。

职责描述：

1.根据客户端不良品复判明细分析问题产生的原因，提报责任单位改善；

2.对客诉改善对策执行进行稽核，发现问题及时纠正；

3.对客户产线不良品及时处理，避免客户投诉；

4.依客户要求回复客诉改善8D报告；

5.对客诉盖上标准化进行稽核，及时回报客户。

19、模具工程师：1名

薪资：8000-12000

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-40周岁。

职责描述：

1.负责模具验收；

2.负责模具日常维护保养维修；

3.负责冲切冲型异常处理；

4.负责冲型工序相关文件编写；

5.需要中夜班轮班。

20、电镀工程师

薪资：8000-12000

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-45周岁。

职责描述：

1.负责镀铜工序相关制程异常处理；

2.负责镀铜工序相关制程良率效率提升；

3.负责镀铜工序相关制程文件制定人员培训。

21、防焊工程师

薪资：8000-12000

任职要求：

1.大专及以上学历

2.25-45周岁

职责描述：

1.负责防焊文字工序异常处理；

2.负责防焊文字工序良率效率提升；

3.负责防焊文字工序文件制定人员培训。

22、制造处储备干部/技术员

薪资：4000-5000

职位描述：

1.设备程序的制作，操作；

2.各岗位的文件学习制作；

3.各制程的作业熟悉与工艺分析改善；

4.产品工艺品质改善与生产线效率提升的研究，自动化作业开发研究；

5.熟悉各岗位员工的作业，优化作业参数。

1. 公司依法购买五险、带薪假期（婚假/产假/年假/丧假）、早餐补助等；

2. 食宿：美味工作餐，饕餮美食；现代化公寓宿舍楼，2人/间（配备：独立卫生间、空调、洗衣机、24小时热水供应等）；安心无忧；

3. 厂区娱乐设施配套齐全：篮球场、羽毛球场、健身房、桌球、乒乓球、瑜伽室；丰富员工业余生活；

4.晋升渠道：公司采取晋升机制，每半年考评一次，只要通过考核达到相关岗位要求，有机会晋升管理人员等职级。