【招聘】江西奕东电子科技有限公司

奕东集团成立于1997年，2022 年1月25日于创业板上市，公司注 册资金17520 万元人民币，  在职员 工逾4000人，在江西、四川、广东、香港、印度各地拥有多家子公司， 总占地面积逾12万平方米。

江西奕东电子科技有限公司在江西 萍乡安源工业园建立 FPC 产业园，占 地近200 亩，按三期规划，将作为奕 东电子未来 FPC 产业基地。江西奕东 电子将着重打造自动化、智能化工厂  ,建立以消费性电子为基础，发展车 载/5G/ 物联网等新领域的产品结构，以更好融入未来市场需求。

公司诚聘以下精英：

薪资：4000-5000元/月

任职要求：

男女不限，年龄18-45周岁，初中以上学历；身体健康，做事耐心细致，认真负责，服从厂部工作安排，能够接受加班及倒班。

薪资：5000-7000元/月

工作内容：

1.负责日常IQC工作运营；

2.进料产品的质量检验与确认；

3.设备点检确认及检查记录表确认；

4.当站产品异常及产线投诉异常确认，并登入台账；

5.各类材料根据检验规范要求做可靠性试验；

6.进料不合格品管理；

7.检验标准制定，承认书确认及审核；

8.人员漏检进行原因分析及对策拟定。

任职要求：

1.对FPC、PCB、SMT制程熟悉优先；

2.熟悉ISO质量体系，取得证书者优先；

3.可独立应对客户，思维逻辑清晰、表达能力强，抗压力强。

薪资：5000-9000元/月

任职要求：

1.23-45岁之间，有2年以上线路板行业电测或冲型工序带班经验；

2.具备带领团队能力；

3.积极配合完成计划达成率。

薪资：6000-9000元/月

工作内容：

1.按照要求完成计划发配的产能任务；

2.负责装配FQC全面工作。

任职要求：

1.男女不限，年龄25-45岁之间，工作三年以上；

2.2年以上消费类/车载类的FQC检验工作及基本管理；

3.熟练掌握IPC-610的检验标准；

4.熟悉FPC装配所有生产流程。

薪资：4000-6000元/月

任职要求：

1.男女不限，年龄20-35岁之间，工作二年以上；

2.精通化金流程，2年以上表面处理工作经验，会操作电脑。

薪资：7000-9000元/月

任职要求：

1.男女不限、年龄45岁以内，初中学历以上；

2.有线路板同工序生产管理经验；

3.具备一定的抗压能力。

薪资：4000-6000元/月

工作内容：

1.负责样品/量产追踪和出货，维护厂内的系统和客户的系统；

2.定期监控和追踪客户账款状态。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-45周岁，男女不限；

3.具有2~3年以上FPC相关经验；

4.熟悉使用各类办公软件；

5.具备较强的沟通、组织及解决问题能力；

6.具有较强的工作责任心，工作认真细致，有较强的风险识别能力；

7.熟练使用英文；

8.有服务大客户经验的优先。

薪资：6000-8000元/月

任职要求：

1.男女不限、年龄45岁以内，大专学历以上；

2.3年以上同岗位经验。

薪资：6000-8000元/月

工作内容：

1.负责SMT组装工艺制造改善，对部门内人/机/料/法/环的全面优化；

2.3年以上消费类/车载类的SMT组装制程工艺工作经验；

3.对线路板功能不良电测分析精通，熟悉电子线路；

4.熟练掌握SMT组装段电测设备的程序制作和操作；

5.3年以上消费类/车载类的SMTT组长工作；

6.SOP文件的制定和优化以及样品/试产的工艺制程设定，CP/FMEA的制作。

任职要求：

大专及以上学历。

薪资：6000-8000元/月

工作内容：

1.负责SMT工艺制程改善，人员管理，对部门内人/机/料/法/环的全面优化；

2.5年以上消费/车载类的SMT制程工艺工作经验；

3.维护SMT生产工艺稳定，及时解决工艺问题；

4.对采购的新材料、新设备进行适用性分析；

5.改进工艺参数，优化工艺流程；

6.试推行新工艺，以提高效率或降低成本；

7.评估、试用新材料，设备以提高效率、提高品质或降低成本。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-50周岁。

薪资：5000-8000元/月

工作内容：

1.负责SMT组装工艺制程改善，对部门内人/机/料/法/环的全面优化；

2.3年以上消费类/车载类的SMT组装制程点胶、PSA工艺工作经验；

3.熟练掌握SMT组装段点胶/PSA/所有设备的程序制作和操作；

4.3年以上消费类/车载类的SMT组装工作；

5.SOP文件的制定和优化以及样品/试产的工艺制程设定，CP/FMEA的制作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-50周岁。

薪资：8000-12000元/月

工作内容：

1.负责模具验收；

2.负责模具日常维护保养维修；

3.负责冲切冲型异常处理；

4.负责冲型工序相关文件编写；

5.需要中夜班轮班。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-40周岁。

薪资：8000-12000元/月

工作内容：

1.负责镀铜工序相关制程异常处理；

2.负责镀铜工序相关制程良率效率提升；

3.负责镀铜工序相关制程文件制定人员培训。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-45周岁。

薪资：8000-12000元/月

工作内容：

1.负责防焊文字工序异常处理；

2.负责防焊文字工序良率效率提升；

3.负责防焊文字工序文件制定人员培训。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.25-45周岁。

薪资：7000-10000元/月

工作内容：

1.全面统筹规划工厂的人力资源战略和相关管理制度；

2.持续完善人力资源管理制度，并开展相关工作；

3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

4.塑造、维护、发展和传播企业文化；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源等问题；

6.规划与审核人力资源成本。

任职要求：

1.人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历；

2.在制造行业有8年以上人事相关工作经验，至少3年以上人事行政主管工作经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具有丰富的人才渠道资源；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.具有较强的计划性和实施执行的能力；

7.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

8.有电子&半导体行业经验，尤其是线路板行业优先考虑。

薪资：4000-5000元/月

工作内容：

1.统筹安排新入职员工及职员的培训；

2.组织特种岗位员工申报专业资格考试，建立特殊岗位人员清单；

3.收集员工培训签到表，并以此建立电子培训档案；

4.完成员工培训资料与考核试卷的整理，并完成员工培训档案的建立与新；

5.负责审核关键岗位，岗位技能考核，签发上岗证；

6.员工转正晋升审核，提交工资核算与HR系统资料的更新；

7.培训及人事方面审核资料更新归档，配合做好内外审工作；

8.员工满意度调查，针对原因提出改善对策，提升员工满意度；

9.员工活动策划，组织实施活动，统筹安排；

10.组织员工座谈会，针对问题提出改善方案，增强员工归属感；

11.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.2年以上制造行业培训经验，普通话标准，办公软件熟练；

3.亲和力，良好的沟通协调能力；抗压能力；较强的团队意识；

4.具有较强的沟通和实施执行的能力；

5.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6.有电子&半导体行业经验，尤其是线路板行业优先考虑。

薪资：3000-4000元/月

工作内容：

1.统计人员出勤、加班情况，水电、燃气每日用量数据统计并输出图表；

2.部门文件资料归档、存放、批签、上呈等，维修配件申购汇总，系统领料及配件管理；

3.每月水电燃气使用量汇总及费用分摊，每月工具及重点物料盘点管理；

4.PMS系统、文控系统、人资系统登录管理及部门领导安排的其他事务。

任职要求：

1.高中及以上学历；

2.25-35周岁。

薪资：4000-5000元/月

工作内容：

1.设备程序的制作，操作；

2.各岗位的文件学习制作；

3.各制程的作业熟悉与工艺分析改善；

4.产品工艺品质改善与生产线效率提升的研究，自动化作业开发研究；

5.熟悉各岗位员工的作业，优化作业参数。

任职要求：

1.本科学历，应届毕业生；

2.能接受加班；

3.具有较强的沟通和实施执行的能力；

4.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5.有电子&半导体行业经验，尤其是线路板行业实习经验优先考虑。

1. 公司依法购买五险、带薪假期（婚假/产假/年假/丧假）、早餐补助等；

2. 食宿：美味工作餐，饕餮美食；现代化公寓宿舍楼，2人/间（配备：独立卫生间、空调、洗衣机、24小时热水供应等）；安心无忧；

3. 厂区娱乐设施配套齐全：篮球场、羽毛球场、健身房、桌球、乒乓球、瑜伽室；丰富员工业余生活；

4.晋升渠道：公司采取晋升机制，每半年考评一次，只要通过考核达到相关岗位要求，有机会晋升管理人员等职级。