【招聘】凯光集团招聘简章

关于我们

一、地产销售经理   1名

工作内容：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

4、对所辖营销队伍适时培训；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；

4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

6、有文旅地产项目经验优先。

待遇：8000-20000元/月，具体面谈。

二、置业顾问   5名

工作内容：

熟悉掌握楼盘的全部情况，给客户推荐合适房源，积极应答客户提问，并完善销售流程达到成功目的；服从安排，积极工作，抓住时机完成销售任务；善于表达，诚信待人，保持和客户之间的良好关系，为企业树立良好形象；完成接待流程，做好客户登记已便后期回访跟踪；积极做好售后服务工作，拜访客户，及时反馈客户信息并积极宣传楼盘活动；每天向售楼经理汇报接待、回访情况，定期进行工作总结；对认购客户及时完成合同的签订，办理银行按揭，按照时间做好回款。

要求：20岁以上，40岁以内，有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；品貌端正、亲和力佳、服务意识好；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力。

待遇：无责底薪3300-3800元/月，加绩效+提成+奖金，综合月收入8000元以上，多劳多得。

三、人事专员  1名

工作内容：

负责公司员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；管理并维护公司的薪酬体系以及各项社会保险制度；建立健全的人力资源信息系统，定期整理人事档案资料，确保信息的准确性和完整性；核对每月职工的考勤，及工资依据，提交财务部；负责每月员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。

要求：大专及以上学历，有2年以上同岗位工作经验；有较强的沟通协调能力和团队合作精神；精通劳动法律法规和政策，熟悉各类社保。

待遇：3000-4000元/月

四、土建施工员实习生/助理施工员  2名

工作内容：

协助项目经理做好工程开工的准备工作。协助认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。对施工现场监督管理。遇到质量、安全问题时及向项目经理汇报。督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。参与工程中施工测量放线工作。负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

要求：大专以上学历，土木工程、工业与民用建筑等相关专业；2024年毕业及应届毕业生优先考虑。吃苦耐劳、诚实、踏实肯干。

待遇：4000-4500元/月

五、小区保安      3名

工作内容：

小区岗亭站岗执勤；巡查小区业主装修规范，有无噪音施工，装修垃圾是否定点投放等；小区安全巡逻，防火防盗等；领导安排的其他临时性工作。8点到20点，两班倒。

要求：45岁以内，净身高170CM以上，身体健康，精神面貌佳，服从管理。

待遇：3000-3500元/月。

六、保洁员   3名

工作内容：

1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；

2、保证按质按量的完成所分配的任务；

3、听从分配和安排。

要求：

1、身体健康，年龄60岁以内；

2、品德端正，态度积极，服从管理。

待遇：2000-2300元/月。

七、案场客服专员   1名

工作内容：

负责楼盘展区的迎宾接待与形象展示；引领顾客前往样板房参观；协助置业顾问做好来访客户接待及沙盘讲解；负责售楼处前台客户咨询、登记与指引，客户离开时送客服务；水吧台茶点服务及吧台清洁；协助部门各种营销活动的开展及实施。

要求：形象气质佳，净身高163cm以上，经常穿高跟鞋，懂得一定的服务接待礼仪。接受应届毕业生，无需工作经验。

待遇：3500-4000元/月