2023年湘东区国有企业江西萍实旅游发展有限公司公开招聘公告

   因工作需要，江西萍实旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

       本次公开招聘岗位6个，招聘人数共计8人，具体招聘职位详见《2023年江西萍实旅游发展有限公司招聘岗位表》（附件1），请应聘者仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2.有较高的政治素质和良好的职业道德；

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；

4.符合招聘岗位所需任职资格条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.曾被开除公职的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其他不宜报考的情形。

（三）岗位条件说明

1.年龄条件。岗位任职条件中的年龄计算截止时间为2023年4月30日。其中年龄计算以周岁为准，40周岁及以下则为1983年4月30日（含）出生后为准，其他年龄段要求，以此类推。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2023年4月30日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和实践经历不得作为工作经历。

3.专业及学历要求。专业资格条件中专业设置参照《专业条件设置指导目录》（附件2）执行。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符，报考者取得学历（或学位）的时间必须在2022年7月前。

4.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

三、招聘程序

      招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试（笔试+面试的形式）、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。

四、报名时间及注意事项

（一）报名时间自发布公告之日起至2023年5月17日17：00。

（二）报名方式：采用网上报名方式进行。应聘人员将报名表（附件3）发送至邮箱limingrenli2022@sina.com（备注报考岗位+姓名+电话）。每位报考者仅限报考一个岗位，对凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2023年5月19日12：00前重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次（需在邮件中注明：改报）。

（三）注意事项

1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向招聘单位咨询，资格审查的终审权在招聘单位。

五、资格审查

（一）现场审查：应聘人员到江西利铭人力资源有限公司（萍乡市湘东区辉煌大厦8楼802室）参加资格审查。

需准备的材料（原件及复印件1份）：

1.个人身份证；

2.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）；

3.工作证明材料（附件3）；

4.与岗位相关的技能等级证、职业（专业技术）资格证书、证明等；

5.报名表（需本人签字）；

6.本人近期（三个月内）1寸免冠彩照3张。 

（二）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

（三）如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

六、考试方式

      本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分，由招聘单位委托第三方机构组织实施。

（一）笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，对未达到开考比例的岗位，相应调整开考比例和降低岗位资格条件或取消该岗位招聘，并于5月18日上午12:00前在“江西利铭”微信公众号公布。未达到开考比例取消的岗位的报考人员，可在规定时间内重新根据报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位报考人员，不得改报其他职位。

2.时间和地点：另行通知。

3.本次笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的综合能力，笔试时限为120分钟。考生凭身份证进入考场。应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

（二）面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：2比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。

2.时间和地点：另行通知。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

（三）计分办法

1.考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、考察和体检

1.考察。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。考试总成绩相同者，按面试分数高分者确定人选。

2.确定人选。根据考试成绩和考察情况结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论提出拟聘用人选，考察对象的考试总成绩不作为确定聘用人选的唯一依据。

3.体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行，并到指定医院进行健康体检。

八、公示与聘用

1.体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在“江西利铭”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

2.拟聘用人员未按规定时间内报到的视为自动放弃该岗位。

3.聘用人员须经过3个月试用期，试用期工资按同岗同级正式聘用人员月基本工资的80%发放，试用期满后经考核不合格的予以解聘，考核合格的与江西利铭人力资源有限公司签订劳务派遣合同，正式聘用后服务期限为三年（期内辞退的除外）。

已聘用人员若试用期内离岗，经用工单位研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入围面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录。

4.其他待遇按国家有关规定执行。

九、其他

报考人员要及时关注招考公告，按要求做好准备。

附件1.2023年江西萍实旅游发展有限公司招聘岗位表