【招聘】江西佳禾电声科技有限公司招聘简章

一、普工   200名   

待遇：3500-6000元

要求与职责：

1、男、女不限，18-45周岁；

2、长白班，坐班，工作轻松，福利多；

3、身体健康，手脚灵活，视力良好，能吃苦耐劳；

4、车间环境好，四季恒温，不穿无尘服；

5、工资：底薪+加班费+全勤奖+工龄奖+岗位津贴+多种补贴；

6、福利：节假日、生日礼品福利，月福利，周加餐福利等等； 

7、免费包食宿。

二、PMC主管   3名   

待遇：6000-9000元

要求与职责：

1、专业不限，5年以上PMC管理工作岗位经验；

2、熟悉电子制造业生产管理流程；

3、在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施；

4、进行生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率；

5、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力；

6、主导订单评审，协调各部门的工作进度和衔接；

7、执行力、协调能力强。

三、PMC经理   2名   

待遇：8000-12000元

要求与职责：

1、根据公司订单需求，参与订单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况:并针对瓶预部分提出并协助解决；

2、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配；

3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成；

4、带领PMC团队，全面控制原物料达料状况及库存提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存；

5、对生产、物料、出货等异常情况严格加以控制.著导物控、供应、生产的正常进行.协调解决部门内部工作分配，外部工作协调。

四、成本核算专员 1名  

待遇：4000-6000元

要求与职责：

1、1年以上财务会计类或PMC相关工作经验；

2、熟练办公室自动华软件，会函数公式；

3、细心谨慎，有刻苦耐劳精神和工作责任感；

4、负责审核公司各项成本、费用，并对其进行监督检查，以严格控制公司成本支出。

五、注塑部技术员   2名  

待遇：4000-7000

要求与职责：

1、生产机台成型工艺调试；

2、生产机台设备模具保养维护；

3、生产机台计划达成；

4、生产机台7S维护。

六、品质部经理  2名   

待遇：10000-16000元

要求与职责：

1、品质改善计划——负责制定各阶段的品质目标，统筹事业部人员一起提出方案并实施达成；

2、日常工作——负责确认和监督各车间品质工作日报/周报及月度品质工作开展状况；

3、培训——制定年度培训计划，并按年度培训计划落实、考核及效果验证；

4、绩效考核——负责主导部属人员KPI考核及部门质量目标的跟进及确认，负责参与公司内审、外审、部门年度总结；

5、客户服务对接——负责客户服务的维护，建立客户对应和输出窗口，便于传达客户的标准和需求。

七、前台  1名  

待遇：4000-5000元

要求与职责：

1、办公自动化软件熟练；

2、身高1.6米以上，形象端庄秀丽；

3、大专以上学历；

4、已婚已育优先考虑。

八、消防安全管理员 2名   

待遇：4000-6000元

要求与职责：

1、全面负责落实公司安全管理制度的执行工作；

2、负责公司人员的安全、消防、7S、职业病工作的培训与考核工作；

3、负责公司日常安全工作检查，消除安全隐患，做出整改措施，跟进整改结果；

4、负责制定、规范相关岗位安全操作规程，消防灭火预案；

5、负责公司消防设施管理工作，时刻保持消防通道畅通、消防器材、设施完好；

6、负责公司劳动纪律、现场卫生管理的督导工作；

7、能吃苦耐劳，抗压能力和学习能力强；

8、安全工程相关专业或持有安全管理员证优先。

九、PQE工程师  1名 

待遇：6000-10000元

要求与职责：

1、主导主生产制程中出现的品质异常分析和改善推动，并结案和标准化；

2、直通率不良中主要问题的分析和改善，提升直通率；

3、制程SPC的管理与推进；

4、制程品质改善专案的策划与推动；

5、负责对基层检验人员的培训；

6、负责对IPQC检验作业指导书、品质判定标准的制定。

十、PE工程师 3名  

待遇：6000-10000元

要求与职责：

1、新产品的导入与跟进，制程异常分析与改善，产线现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策）；

2、生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等；

3、熟悉生产异常的处理流程、机器、仪器设备的使用和管理，熟练掌握办公软件；

4、要求熟悉耳机产品、蓝牙音频产品等电子性能及测试技术的相关工作经历。

十一、IE工程师 2名  

待遇：6000-10000元

要求与职责：

1、大专以上学历，电子/机电一体化专业；

2、两年以上IE工作经验，必须拥有一年以上耳机/音箱工作经验；

3、新产品导入跟进以及SOP制作，熟悉工艺/工时分析与制定；

4、熟悉工作流程，相关实验设备操作，有制作工装夹治具构思；

5、熟悉旧产品效率提升以及制程改善。

十二、ME工程师  1名  

待遇：6000-9000元

要求与职责：

1、负责对生产夹治具、仪器设备的调试；

2、负责生产的设备、工治具异常的正常维修维护，涉及到外修的设备、工治具需将问题点备注清楚后退设备房；

3、负责对生产设备操作员进行技能培训并指导；

4、负责生产的设备、工治具的定期保养；

5、负责评估设备、工治具的合理性并提出改善方案；

6、负责优化常出异常的设备、工治具，并依上级计划执行下去。

十三、PIE工程师  2名 

待遇：6000-10000元

要求与职责：

1、有2年以上PIE工作经验，熟悉电子产品生产工艺，熟悉电子、音频产品生产技术者优先;

2、有独立主导立案改善项目推动经验,能灵活利用IE手法进行产品项目追踪改善;

3、负责制定标准工时及生产流程，制作SOP及相关文件；

4、依产品性能求设计治、夹具，跟催治、夹具上线；

5、主导新产品的导入，对新产品试产的部门做好协调及相关数据统计工作。

十四、PIE经理 1名   

待遇：10000-16000元

要求与职责：

1、有NPI主导经验,具备团队协调能力，有相关行业三年以上管理经验；

2、负责制定标准工时及生产流程，制作SOP及相关文件；

3、依产品性能求设计治、夹具，跟催治、夹具上线；

4、主导新产品的导入，对新产品试产的部门做好协调及相关数据统计工作；

5、负责安排召开试产会议及检讨会议，新产品的数据转移；

6、负责指导、解决协力工厂生产技术问题。