上栗县融媒体中心公开招聘合同制工作人员

 为进一步加强上栗县融媒体中心人才队伍建设，更好地服务全县经济社会发展，经研究决定委托萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制全媒体记者6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

 坚持公开、公正、公平、择优的原则，面向社会进行公开招考。

二、招聘岗位

根据工作需要，本次招聘合同制全媒体记者6名（男女不限）。

三、招聘条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱党的新闻事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，责任心强，作风正派。


（二）具有较高的政治素质，热爱新闻宣传工作，具备较强的政治敏锐性和洞察力，能爱岗敬业，事业心、责任心强；具备较好文字写作功底和采访沟通能力。

（三）身体健康，五官端正，口齿清晰，具有一定的语言表达能力和正常履行工作职责的身体条件。

（四）具有国家承认的全日制大学专科及以上学历且符合招聘条件的公民均可报名，新闻传播、播音主持艺术、中文及文秘类等相关专业，有新闻媒体工作经验者可优先录用。

  (五）年龄要求：1995年1月1日以后出生（有新闻媒体或者影视制作工作经验者可适当放宽至1990年1月1日以后出生）。

  (六)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚、因违纪违规被开除辞退解聘人员，以及本人或家庭成员参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。

四、招聘程序

 (一)报名及资格审查。

 1.报名时间：2022年5月16日至5月31日。

 2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式进行。

 网络报名：登陆赣湘人才招聘网：http://www.rc0799.cn/wap/,找到企业(萍乡市永安人力资源有限公司）直接投递简历报名。报名需提交的报名登记表、个人身份证、户口本、学历证明等复印件，请发送至514628352@qq.com邮箱，在工作日进行电话确认，联系电话：18879996698。

3.资格审查：萍乡市永安人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

 (二)考试：考试采取专业测试和笔试相结合的方式（先专业测试再笔试）。报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上（含等额）方能进行考试，如达不到此比例则相应减少或取消岗位招聘计划。专业测试和笔试时间、地点以准考证为准。

1.专业测试：内容为，形象、语言表达、逻辑思维、岗位匹配、应变能力、综合印象。主要考察考生综合知识、现场应变能力、语言组织及表达能力等。专业测试总分100分，占考试总成绩的60%。

2.笔试：主要测试应试人员的知识面及写作能力。笔试总分100分，占考试总成绩的40%。

（三）体检

 萍乡市永安人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（四）政审考察

考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

 考察体检合格人员向社会公示，接受社会监督。

（六）办理聘用手续

  对公示后无异议人员，到县融媒体中心接受为期1个月的试用考察，试用期待遇按有关规定执行。试用期满考核合格者，签订聘用合同，参照县融媒体中心聘用人员薪资待遇执行。

来源：上栗县融媒体中心