【招聘】芦溪城投集团公开招聘工作人员公告

因工作需要，芦溪城投集团委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘岗位、人数及具体资格条件

聘用制岗位：2名(见以下岗位表)

三、招聘条件

（一）应聘者必须同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治坚定，拥护中国共产党的领导；

4.身体健康，五官端正,具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，热爱宣传工作。

（二）不得应聘人员的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.因其他原因不适合在基层工作的。

四、招聘程序和方法

（一）组织报名

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片3张。

1.报名时间：2022年05月23日-2022年05月30日中午12点（工作日上班时间）

2.报名地址（1）：萍乡市同源人力资源有限公司（芦溪市民之家1楼A区18号窗口），报名电话：0799-6699689；报名地址（2）：萍乡市人力资源和社会保障局三栋二楼同源公司，报名电话：0799-6234009。

（二）资格审查

萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。

1.笔试

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩并列者一同进入面试。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

面试结束后，按照笔试、面试各占50%的比例将笔试面试成绩相加，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。

1.体检

萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.政审考察

考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、试用和试用期待遇

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月，试用期间试用期工资按待遇的60%发放。

六、正式聘用和有关待遇

试用合格后与芦溪城投集团签订劳动合同，每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

七、投诉电话：0799-6699689/17379950720黄(微信同号)，招聘公告由芦溪城投集团负责解释，此次招考工作全权委托萍乡市同源人力资源有限公司负责。

芦溪城投集团

萍乡市同源人力资源有限公司

2022年05月23日