【招聘】萍乡市直某单位面向社会公开招聘工作人员公告

因工作需要，萍乡市同源人力有限公司招聘2名劳务外包人员派遣到萍乡某单位。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的二十大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘计划

管理岗位2名，男女不限。

三、招聘条件

（一）管理岗位条件

1.35周岁以下，具有中华人民共和国国籍,政治可靠，拥护中国共产党的领导。

2.爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

3.吃苦耐劳，积极肯干，责任心强，无不良嗜好。

4.大专及以上学历，不限专业，党员优先。

5.具有较强的文字功底，能熟练操作Excel、office等办公软件，能撰写汇报材料、总结、请示、报告等综合性材料。

（二）不得应聘人员的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

四、招聘程序和方法

（一）组织报名

采用自愿报名方式，现场报名。凡符合条件人员到现场报名地点报名并填写报名表和采集相关信息，报名人需提供本人二代身份证原件、户口簿原件、毕业证原件（提供以上报名资料复印件一份）和近期一寸免冠相片3张。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（二）报名时间及地点

报名时间：2023年2月1日至2月6日；

报名地点：萍乡市同源人力资源有限公司（萍乡市安源区跃进北路28号人保财险3楼）。

（三）考试

本次公开招聘采取面试方式进行。内容包括岗位基础知识和职业道德礼仪。岗位知识的主要内容为常识、时事、基础知识，职业道德礼仪等主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

1.面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分，按1:1确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。

2.组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由人力资源公司出具介绍信，凭介绍信去户口所在地派出所开无犯罪记录证明。如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的（未按规定时间到达指定地点参加体检，视为自动放弃），按照考试成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。

（五）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在“萍乡市湘赣边劳务服务有限公司”微信公众号公示3天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、试用和试用期待遇

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月，试用合格后签订劳务外包合同，派遣到萍乡某单位。聘用期间工资待遇不低于5万元/年（含单位部分五险）。

六、正式聘用

试用合格后与萍乡市同源人力资源有限公司签订劳务外包合同，期限为3年，每年进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

七、咨询电话：0799-6234909