【招聘】萍乡伍子醉科技发展有限公司招聘寒假工

任职要求：

1、招聘岗位：槟榔生产作业员

2、招聘要求：

A、年龄：年龄16岁-52岁(以身份证为准)；

B、所有寒假工，2023年春节后必须返厂上班(春节后不返厂的，一律不接收)；

C、身体健康、遵纪守法，无影响工作的传染疾病，符合公司《员工健康管理办法》相关规定。

薪酬标准：

综合日薪 120-180元/天，前5天按120元/天保底核算（随老员工出勤时间上下班)。如有加班和超额完成任务的，按实际工资给予，并享受加班补贴、晚班补贴、夜宵补贴等。

出勤补贴：

出勤补贴按实际累计出勤天数(X)核算：

A、累计出勤天数x<7天补贴0元/天

B、累计出勤天数7天≤x<15天补贴20元/天

C、累计出勤天数15天:x<25天补贴25元/天

D、累计出勒天数x≥25天补贴30元/天 

寒假工当天未按车间要求出勒的(具体按当天产能，由车间安排)，取消当天出勒补贴。

连续出勤奖励：

费用标准：200元/人，2023年01月26日至02月05日(春节开工至正月十五)期间，寒假工连续出勤的(在此期间无请假、迟到、早退、旷工等考勒异常，公司安排的轮休除外)。给予“连续出勤”奖励200元/人。

车费补贴：

A、萍乡区域50元/人，其他区域100元/人（上票县、陵市、浏阳市区域不享受）

B、寒假工累计出勤天数≥20天，且春节后返回公司继续上班的。

开门红包：

100 元/人；2023年01月29日《正月初八)前《含)，按各基地生产规定的上班时间到岗且正常出勤的，方可享受开门红包《含初八当日及之前新入职的寒假工，以入职为准)。

其他福利：

免费食宿;水电费全免;免费提供床上用品《须交押金155元，出勤天数<7天的，按3元/天扣除床上用品清洁费用)，节前入职发放春节过年物资。

工资发放：

1、离职办理:安排在春节后陆续离职《一般为农历正月十五至二十之间)。

2、工资发放：

A、春节前工资预支:截止2023年01月12日(腊月二十一)出勤天数7天可预支纯计件工资的80%《取整百)。

B、所有寒假工工资及补贴统一在2023年02月25日前发放；

C、公司统一通过银行卡转账形式发放工资。

备注：因寒假工名额有限，音向推荐寒假工的家人可提前扫码报备(报备信息从解封之日起10天内有效)，解封后求职者可持身份证原件及48小时核酸结果至招聘中心报名，不详之处可咨询人力资源部(0799-3635678)